Une offre sur-mesure pour toutes les entreprises

Accompagner vos clients dans la construction d'une stratégie performante est aujourd'hui un véritable levier de différenciation. Entre obligations légales, attractivité employeur et recherche d'optimisation fiscale, les entreprises attendent des solutions simples, fiables et cohérentes avec leur politique RH.

Avec AG2R LA MONDIALE, vous disposez d'un duo de produits parfaitement complémentaire : 

  • Le PERO - Plan d'Epargne Retraite Obligatoire
  • La Retraite Supplémentaire (offre courtier)

Ensemble, ils constituent un parcours de retraite complet, évolutif et adapté à chaque niveau de maturité des entreprises.

Les avantages de notre offre

  • Un levier d'attractivité et de fidélisation pour l'entreprise

    Que ce soit via un Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO) ou une retraite supplémentaire facultative, vous offrez aux salariés une solution pérenne qui renforce l'engagement et valorise durablement la politique RH de l'entreprise.

  • Une optimisation fiscale et sociale avantageuse

    Les 2 solutions bénéficient d'un cadre fiscal et social favorable, permettant aux entreprises de déduire les cotisations versées et d'optimiser leur politique de rémunération. Pour les salariés, c'est l'opportunité de constituer une retraite complémentaire dans un cadre sécurisé, encadré et fiscalement avantageux.

  • Une gestion simple, claire et adaptée aux besoins de l'entreprise

    PERO comme Retraite Supplémentaire s'appuient sur une gestion financière encadrée, des options adaptées (gestion libre, pilotée, par horizon) et un accompagnement dédié. L'entreprise bénéficie d'une mise en place fluide et d'un suivi personnalisé ; les collaborateurs disposent d'un dispositif lisible et accessible pour préparer leur avenir sereinement.

    PERO : le dispositif retraite obligatoire des entreprises

    Les caractéristiques pour vous proposer une solution retraite encadrée et conforme :

     

    Une solution pour répondre à vos obligations réglementaires : 
     

    Le Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO) permet aux entreprises de mettre en place un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies, pour compléter les prestations des régimes obligatoires et fidéliser leurs collaborateurs.

     

    Des niveaux de couverture essentiels à optimisés : 
     

    • Couverture de base :  structurez l'épargne retraite de vos salariés avec un socle clair, conforme et attractif.
    • Montée en gamme : le PERO offre des options de sortie (capital, rente, mixte), des horizons de gestion et une portabilité des droits afin de répondre aux attentes des collaborateurs.
    • Optimisation et gestion avancée : alliez performance et sécurité via des mécanismes modulables (gestion par horizon ou libre), et bénéficiez d'un accompagnement dédié de AG2R LA MONDIALE;

     

    Des dispositifs haut de gamme :
     

    • Le PERO d'AG2R LA MONDIALE s'accompagne aussi d'un accompagnement juridique et réglementaire, d'un espace digital pour les salariés, et d'une gestion facilitée des opérations.
    Découvrir l'offre

    Retraite Supplémentaire : l'offre sur-mesure pour les entreprises

    Une offre personnalisée pour répondre spécifiquement aux besoins de vos salariés :

    Vos clients souhaitent proposer à leurs collaborateurs un supplément de retraite tout en bénéficiant d'un cadre fiscal et social avantageux ? Proposez-leur ce dispositif libre à cotisations définies, avec des versements individuels et facultatifs.

     

    Une offre sur-mesure avec des garanties modulables pour répondre à vos attentes :
     

    • Vous choisissez les modalités ; cotisations définies et versements individuels libres
    • Vous avez la possibilité d’ajouter des options (gestion financière, sortie en rente ou capital, fonds sélectionnés) pour adapteur le dispositif aux profils de salariés.

     

    Des conseillers experts sont disponibles pour répondre à vos questions
     

    • Un accompagnement dédié pour vos clients entreprises : audit de leur politique sociale, accompagnement à la mise en oeuvre du contrat.
    • Un soutien pour adapter le dispositif aux évolutions réglementaires et garantir la gestion sereine du contrat.

     

    Un accompagnement dans la gestion des évolutions règlementaires de vos contrats
     

    La Retraite Supplémentaire se positionne comme un avantage différenciant pour les entreprises, et votre rôle de courtier est renforcé par la disponibilité d'un interlocuteur régional et d'un appui marketing spécifique.