En tant que Courtier, vous intervenez auprès d'entreprises confrontées à un enjeu de taille : la gestion des passifs sociaux liés aux salariés - notamment les indemnités de fin de carrière (IFC) ou les indemnités de licenciement. Ces engagements peuvent peser lourdement sur le bilan de vos clients. Vous pouvez leur proposer une solution externalisée performante, structurée et conforme.

Notre solution s'adresse aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs qui souhaitent sécuriser leurs engagements sociaux et optimiser leur gestion. Elle est particulièrement pertinente lorsque : 

• les engagements sociaux représentent une part importante des provisions de l'entreprise ; 
• l'entreprise souhaite améliorer sa visibilité financière et son attractivité vis-à-vis d'investisseurs ou de partenaires ;
• vous, en tant que Courtier, souhaitez valoriser une expertise complète d'accompagnement et de conseil.

Le périmètre de l'offre : IFC et indemnités de licenciement 

L'externalisation couvre notamment :

• les indemnités de fin de carrière dues aux salariés, selon leur convention ou leur catégorie ;
• les indemnités de licenciement, en conformité avec la réglementation et les conventions collectives. Le contrat d'externalisation définit les modalités : montant des provisions, durée, politique de gestion financière, conditions de versement, etc. 

• Une offre modulable, adaptable à la taille de l'entreprise, à son secteur d'activité et à la convention collective concernée.
• Une amélioration de la valorisation de l'entreprise : en réduisant les passifs inscrits au bilan, l'entreprise améliore ses ratios financiers.
• Un renforcement de votre rôle de conseil stratégique auprès de vos clients, en vous positionnant comme expert de la gestion des engagements sociaux.