AG2R LA MONDIALE réunit une force commerciale présente sur 3 marchés (particuliers, professionnels et entreprises). Ce réseau de proximité se structure en 15 régions auxquelles se rajoutent les activités de vente à distance, du courtage en santé prévoyance et des accords de branche en santé prévoyance.
Les équipes d'actuaires et d'experts en assurance de la personne, interviennent dans la création technique des produits, la souscription, le pilotage des risques et le reporting technique. Elles assurent la rentabilité technique et le respect des normes règlementaires.
Les équipes de la DSI assurent la cohérence, la sécurité et la disponibilité des outils, des applications et des solutions. Elles accompagnent au quotidien les collaborateurs et les différentes Directions d'AG2R LA MONDIALE dans la mise en place de solutions en garantissant la qualité de service attendue.
Chez AG2R LA MONDIALE, nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours.
Notre engagement ? Faire de votre richesse, notre diversité.
Découvrez étape par étape notre processus de recrutement ainsi que les conseils de nos recruteurs.
Levier de progression des collaborateurs, de performance de l’entreprise et de satisfaction des assurés, la formation occupe une place de premier plan dans notre politique RH, et nous y consacrons chaque année plus de 5% de notre masse salariale.
Nous favorisons les modes d’apprentissage basés sur l’innovation, la collaboration et l’expérimentation. Pour accompagner la transition numérique, nous faisons partager à nos collaborateurs une même culture du digital au service de nos métiers et de notre performance
La diversité de nos activités et de nos métiers offre de réelles perspectives d’évolutions et de développement des compétences. Chaque année 1 poste sur 2 est pourvu par la mobilité interne.
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Entreprise citoyenne, AG2R LA MONDIALE est soucieux du bien-être de ses collaborateurs et agit contre toute forme de discrimination. Signataire de la charte de la diversité, AG2R LA MONDIALE confirme sa volonté de répondre aux enjeux de la diversité.
AG2R LA MONDIALE a signé un second accord handicap en février 2016, qui confirme et renforce sa démarche en facilitant l'insertion et l'évolution professionnelle par un accompagnement de proximité au quotidien.
