En tant qu'entreprise, choisissez parmi nos offres d'épargne retraite et salariale. Bénéficiez de toute l'expertise de nos conseillers spécialisés, afin de définir la solution d'épargne la plus adaptée à votre entreprise et à vos salariés.
Décryptage et conseils
Le versement d’une indemnité de fin de carrière lors du départ à la retraite d’un salarié est une obligation légale pour toute entreprise. Comment mettre en place ce dispositif ?
Épargne retraite : Article 39
Plan d’Epargne Entreprise : PEE
Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif : PERCO
Compte épargne Temps : CET
Retraite supplémentaire PERO (Ex article 83)
Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) qui succède à l’article 83 permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite grâce aux versements obligatoires effectués par l’entreprise.
