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Bien préparer son départ à la retraite grâce à une formation pour les salariés

AG2R LA MONDIALE et l’Argic-Arrco mettent en place des formations adaptées aux besoins des salariés à moins de trois ans du départ à la retraite. L’objectif est d’aider les entreprises à accompagner leurs collaborateurs dans cette période de transition activité / retraite. Un bon moyen pour les futurs retraités de préparer et aborder avec sérénité leur départ à la retraite.

Publié le jeudi 30 mars 2023

Une ou deux journées pour tout savoir sur la retraite

AG2R LA MONDIALE et l'Agirc-Arrco proposent aux entreprises des solutions de formations complètes sur la préparation à la retraite. Deux formules sont disponibles pour répondre aux besoins des salariés à moins de trois ans du départ de la vie professionnelle : « Préparer sa retraite : l’essentiel » sur une journée ou « Anticiper et préparer sa retraite » sur deux jours.

 

Ces formations alternent interventions d’experts et ateliers collaboratifs. Elles peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel, avec un maximum de 12 personnes par session.

 

Le programme s’articule autour d’échanges interactifs relatifs à « une nouvelle vie à bâtir à la retraite ». De nombreuses prises de paroles de professionnels sur les thématiques de la réglementation liée à la retraite, de la prévention santé, des services d’actions sociales et de la gestion du patrimoine rythment également les formations.

Une démarche informative et un pari gagnant-gagnant pour tous

Pour les entreprises, de tels cycles permettent d’agir sur la gestion des âges au sein des effectifs. Cela répond aussi aux besoins des entreprises en fonction de leurs accords RH. Dans la pratique, ces formations permettent de maintenir la motivation et les compétences des salariés pendant la phase de transition emploi–retraite. Par ailleurs, une bonne information à destination des salariés permet de lutter contre l’absentéisme et favorise un climat social serein, tout en renforçant l’image de l’entreprise

 

De leur côté, les salariés peuvent identifier les différents leviers pour optimiser le passage à la retraite. À la fin de chaque session, un plan d’actions personnalisé est établi. Cet accompagnement favorise la confiance en soi, alors que le salarié entre dans un moment charnière potentiellement déstabilisant. Enfin, ces formations offrent la possibilité au futur retraité de réfléchir à la mise en œuvre de ses prochains projets pour animer cette nouvelle période de vie.

 

Pour en savoir plus :
Rendez-vous sur le site d'AG2R LA MONDIALE
Préparer ma vie à la retraite - agirc-arrco
Vous pouvez également contacter nos conseillers à l’adresse primavita@ag2rlamondiale.fr

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