Mutuelle santé d'entreprise : informations et conseils
La mutuelle d'entreprise obligatoire a été mise en place au 1er janvier 2016 dans le cadre de l'ANI (Accord National Interprofessionnel). Découvrez comment fonctionne cette complémentaire santé collective, qui peut en bénéficier et quelles sont ses principaux avantages.
Comment ça marche ?
Qu'est-ce qu'une mutuelle d'entreprise ? Cette complémentaire santé est-elle obligatoire ? En quoi diffère-t-elle d'une mutuelle individuelle ? Retrouvez tous nos conseils pour bien comprendre à quoi correspond ce contrat santé collectif et vous aider à y voir plus clair.
Mutuelle d’entreprise :
comment ça marche ?
Tout salarié du secteur privé peut désormais bénéficier d’une meilleure
couverture médicale, par le biais d’une complémentaire santé collective
(également appelée mutuelle d’entreprise) mise en place par l’entreprise
qui l'emploie.
Explications.
Mutuelle santé et mutuelle d'entreprise : quelle différence ?
Le rôle d’une mutuelle santé est de prendre en charge les frais non
remboursés par l’Assurance maladie. Depuis le 1er janvier 2016, les
employeurs du secteur privé sont dans l’obligation de proposer une
complémentaire santé à leurs salariés. On parle alors de mutuelle
d’entreprise.
En tant que salarié, comment bénéficier d’une mutuelle d’entreprise ?
Les entreprises du secteur privé ont désormais l’obligation de proposer une
complémentaire santé à leurs employés. Quelles sont les conditions pour en
bénéficier ? Est-elle vraiment obligatoire pour tous les salariés ? Nous
répondons à vos questions.
Le contrat responsable pour une mutuelle santé : qu'est-ce que c'est ?
Pour faire face au déficit de l’Assurance maladie, la réforme de 2006 a
créé la notion de contrat « responsable » pour les mutuelles santé. En
2019, ces contrats responsables connaissent des modifications, notamment
via la réforme 100% santé. Explications.
Mutuelle d'entreprise : comment rattacher mes enfants ?
Vous bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et vous souhaitez y rattacher
vos enfants ? Voici tout ce que vous devez savoir sur la prise en charge
des ayants droit par la couverture santé mise en place par votre employeur.
Qui peut bénéficier de la mutuelle d'entreprise ?
Tout salarié du secteur privé a droit à une mutuelle d'entreprise. Si vous êtes en CDD ou apprenti, avez-vous la possibilité d'en bénéficier ? La complémentaire santé collective peut-elle couvrir également vos ayants-droit (conjoint, enfants) ? Décryptage de nos experts.
Les apprentis peuvent-il bénéficier de la mutuelle d’entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés du secteur privé doivent être
couverts par une mutuelle d’entreprise obligatoire financée au moins à 50%
par l’employeur. Mais comment s’applique ce dispositif pour les
bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage ?
Les CDD peuvent-ils bénéficier de la mutuelle d’entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés du secteur privé doivent être
couverts par une mutuelle d’entreprise obligatoire financée au moins à 50%
par l’employeur. Mais comment s’applique ce dispositif pour les salariés en
contrat à durée déterminée ?
Couvrir son conjoint avec sa mutuelle d’entreprise
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer une
mutuelle santé collective à leurs salariés. Dans certains cas, le salarié
peut faire adhérer ses ayants-droit (conjoint et enfants) au contrat
collectif.
Mon conjoint doit-il adhérer à ma mutuelle d'entreprise ?
Les salariés ont l’obligation d’adhérer à la mutuelle santé proposée par
leur entreprise. Mais qu’en est-il de leurs conjoints ? Certaines
entreprises prévoient une adhésion facultative des ayants droit. Pour
d’autres, le rattachement est obligatoire. Explications.
Mutuelle d'entreprise : les avantages
La généralisation de la complémentaire santé entrée en vigueur en 2016 favorise l'accès aux soins des salariés et leur octroie des droits supplémentaires. L'employeur bénéficie quant-à lui d'avantages fiscaux et sociaux. Accédez aux explications de nos experts.
Mutuelle d’entreprise : les avantages fiscaux et sociaux
La mise en place de la mutuelle d’entreprise obligatoire depuis le 1er
janvier 2016 génère des avantages fiscaux et sociaux tant pour les
entreprises que pour les salariés. Découvrez lesquels.
Contactez-nous :
Quelle imposition pour votre mutuelle entreprise?
Découvrez quelle est la fiscalité, c’est-à-dire les règles d’imposition des
cotisations versées par un employeur pour la mutuelle d’entreprise de ses
salariés.
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Mutuelle d’entreprise obligatoire : quels avantages pour l’employeur ?
Obligatoire, la mise en place d’une complémentaire santé collective, aussi
appelée mutuelle d’entreprise, souscrite par l’employeur au bénéfice de ses
salariés, ouvre droit à des avantages pour l’entreprise, notamment sur le
plan social et fiscal.
Mutuelle d’entreprise obligatoire : quels avantages pour le salarié ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer à leurs
salariés une complémentaire santé collective, aussi appelée mutuelle
d’entreprise. Un dispositif avantageux pour le salarié, qui favorise
l’accès aux soins pour tous et vous octroie de nouveaux droits.
Maintien de la mutuelle d'entreprise
A la fin de votre contrat de travail, vous avez la possibilité de continuer à bénéficer de votre mutuelle d'entreprise sous certaines conditions. Nous vous éclairons sur le fonctionnement de la portabilité de vos droits santé.
Mutuelle santé : informations et conseils
Vous cherchez à en savoir plus sur les mutuelles santé, leur fonctionnement avec la Sécurité sociale ou différencier une complémentaire santé d'une surcomplémentaire ? Découvrez toutes nos informations et tous nos conseils sur les mutuelles santé
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le 100% santé
Nous vous expliquons ce qu'est le tiers payant, à quoi sert votre carte de tiers payant, où et comment l'utiliser ? Découvrez dans nos informations sur le tiers payant, tous nos services pour géolocaliser les professionnels de santé acceptant notre carte de tiers payant
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Entreprise : tout savoir sur la mutuelle santé pour vos salariés
La généralisation de la complémentaire santé a été mise en place dans le cadre de l'ANI. Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé sont tenues de proposer à leurs salariés une mutuelle santé d'entreprise. Vous êtes employeur ? Faites le point sur vos obligations relatives à ce dispositif. Découvrez également comment affilier et radier un salarié à votre contrat santé.
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