Épargne salariale
L'épargne salariale constitue un système d'épargne collectif mis en place au sein de l'entreprise, permettant d'associer le salarié aux performances de celle-ci. Avantageuse fiscalement, elle combine plusieurs dispositifs dont le PEE et le PERCO. Ces derniers peuvent être alimentés par la participation, l'intéressement, le CET ou par versement volontaire éventuellement complété par un abondement.
Découvrez nos offres
Le Plan d’épargne Entreprise (PEE) : offrir la possibilité à vos salariés de se constituer une épargne sous forme d’un portefeuille de valeurs mobilières.
Découvrez notre offreLe Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) : offrir la possibilité à vos salariés de se constituer un capital ou des revenus complémentaires pour la retraite.
Découvrez notre offreLe Plan d’épargne retraite obligatoire (PERO) : offrir la possibilité à vos salariés de se constituer un complément de retraite grâce aux versements obligatoires effectués par l’entreprise.
Découvrez notre offre