Indemnités de fin de carrière et licenciement (IFC / IL)

Au moment du départ à la retraite ou de la mise à la retraite, tous les employeurs sont tenus de verser à leurs salariés une indemnité de fin de carrière. Cette indemnité de fin de carrière est soumise au respect des dispositions prévues par la loi ou par la convention collective applicable dans l'entreprise. Il est possible pour toutes les entreprises de mettre en place des contrats d’indemnités de fin de carrière qui leur permettent de faire face à leurs obligations dans un cadre fiscal favorable et d’offrir à leurs salariés une meilleure retraite.

- En quoi consiste les IFC et IL ?
- Le dispositif 
- Qu'est-ce que le passif social ? 
- Mode d'emploi : comment mettre en place ce dispositif ?
- Comment fonctionne ce dispositif ?

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