Pourquoi souscrire une mutuelle d’entreprise ?
La complémentaire d’entreprise offre aux salariés un avantage considérable : un renforcement de leur protection santé à un coût réduit. En effet, son caractère obligatoire, collectif leur assure des garanties plus étendues, des conditions de remboursement plus favorables et un niveau de cotisation moins élevé, grâce à la participation de l’employeur.
La complémentaire d’entreprise présente aussi de nombreux avantages pour les entreprises, notamment sur le plan fiscal et social, en offrant une mutuelle santé adaptée aux besoins des salariés et de l’entreprise, et en améliorant son attractivité.
Les avantages de notre mutuelle d'entreprise
FlexeoSanté : la mutuelle des TPE PME de -20 salariés
6 formules au choix pour vous proposer une mutuelle adaptée :
Une formule pour répondre à vos obligations légales :
- Formule 100 : proposez l’essentiel en termes de couverture santé en respectant vos obligations légales. Une couverture sur les postes de base correspondant au panier de soins minimum.
Des formules essentielles à optimales :
- Formule 200 : maîtrisez vos coûts en assurant les garanties essentielles. Vous faites bénéficier d’une couverture efficace à vos salariés avec une protection contre les risques importants.
- Formule 300 : optez pour une complémentaire santé optimisée avec des remboursements améliorés par rapport à la Formule 200. L’essentiel des dépenses de vos salariés est pris en charge.
- Formule 400 : offrez à vos salariés une protection plus étendue et adaptée à leurs besoins grâce à une couverture santé équilibrée.
Des formules haut de gamme :
- Formule 500 : offrez un haut de niveau de couverture à vos salariés grâce à des garanties haut de gamme sur les postes peu ou pas remboursés par la Sécurité sociale (les dépassements d’honoraires, le dentaire…).
- Formule 600 : offrez une protection optimale à vos salariés avec des garanties haut de gamme.
Notre offre mutuelle sur-mesure pour les entreprises de 20 salariés et +
Une offre personnalisée pour répondre spécifiquement aux besoins de vos salariés :
Une offre sur-mesure avec des garanties modulables pour répondre à vos attentes :
- Vous choisissez les hauteurs des garanties pour les différents postes de soins (optique, dentaire, audiologie, médecines douces…)
- Vous avez la possibilité d’ajouter des options responsables ou non responsables au socle défini pour permettre à vos salariés de bénéficier, si besoin, d’une meilleure couverture au travers de garanties plus favorables.
Des conseillers experts sont disponibles pour répondre à vos questions*
- Nous réalisons un audit complet de vos régimes de protection sociale et nous vous accompagnons dans le pilotage de l’audit de vos accords d’entreprise.
Un accompagnement dans la gestion des évolutions règlementaires de vos contrats
- Nous vous accompagnons dans la mise en conformité de vos contrats avec les dernières évolutions légales. Nous vous aidons à adapter vos contrats, afin de garantir la sécurité juridique de votre entreprise et la protection optimale de vos salariés.
* L’audit de protection sociale, le pilotage de l’audit de vos accords d’entreprise et la gestion des évolutions règlementaires de vos contrats sont également accessible depuis FLEXÉOSANTÉ.
Notre mutuelle entreprise a été conçue pour vous offrir des garanties adaptées à votre entreprise mais aussi à celles de vos salariés
Afin de compléter la couverture santé de vos salariés, vous pouvez combiner des garanties afin de répondre à leurs besoins réels. Vos salariés peuvent souscrire librement aux garanties optionnelles que vous avez choisies afin de renforcer les garanties de base de votre contrat collectif obligatoire. Ce renfort s’applique pour l’ensemble des membres de la famille couverts par le contrat.
Les services inclus dans notre contrat de mutuelle entreprise
Nos engagements
Vous souhaitez contacter notre service commercial ?
Nous vous accompagnons dans votre projet et répondons à toutes vos questions.
Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour toute demande d’information.
Des solutions complémentaires pour une protection globale de vos salariés
FAQ sur la mutuelle entreprise :
La mutuelle d’entreprise : une obligation légale pour les entreprises
La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi a rendu obligatoire la mise d’une couverture santé collective pour toutes les entreprises et associations du secteur privé, quelle que soit leur taille, leur statut juridique ou leur domaine d’activité.
Cette obligation implique que les entreprises doivent proposer un régime d’assurance santé à l’ensemble de leurs salariés. Les salariés sont, quant à eux, dans l’obligation d’adhérer à la mutuelle d’entreprise de leur employeur.
Cependant, il existe des cas de dispense d’adhésion à la mutuelle d’entreprise. Un salarié peut être dispensé qu’il dispose déjà d’une complémentaire individuelle ou d’une complémentaire collective en tant qu’ayant droit, s’il est en contrat d’apprentissage ou titulaire d’un CDD (sous certaines conditions).
Adhérer à une mutuelle d’entreprise : une démarche simplifiée pour les salariés
L’adhésion à une mutuelle d’entreprise est généralement automatique pour les salariés. L’employeur est chargé de négocier les garanties, d’affilier son établissement et d’assurer le suivi de la démarche auprès de l’organisme assureur.
Lors de la signature du contrat de travail, le salarié reçoit un bulletin d’adhésion individuelle et une notice d’information. Il peut également faire adhérer ses ayants droit à la mutuelle de son entreprise, sous certaines conditions.
La mutuelle d’entreprise : une meilleure couverture santé pour les salariés
L’Assurance maladie ne couvre pas tous les frais médicaux et ne prend pas en charge certains soins comme l’ostéopathie ou l’orthodontie adulte. La mutuelle d’entreprise, également appelée complémentaire santé collective, permet de compléter les garanties de base de l’Assurance Maladie et réduire le reste à charge pour les salariés. Ce contrat est souscrit par l’employeur auprès d’un organisme d’assurance. Les salariés bénéficient des prestations en payant une cotisation. La mutuelle d’entreprise est un dispositif important qui permet aux salariés de bénéficier d’une meilleure couverture santé.
Le coût d’une mutuelle d’entreprise : un investissement pour la santé de vos salariés
Le coût d'une mutuelle d'entreprise dépend de plusieurs facteurs, notamment :
- Le contrat souscrit : les contrats varient en fonction des garanties et des options qu'ils proposent. Plus les garanties sont étendues, plus le coût de la mutuelle sera élevé.
- Les options associées : certaines mutuelles d'entreprise proposent des options supplémentaires, comme la couverture des frais dentaires ou optiques. Ces options peuvent augmenter le coût de la mutuelle.
- L'âge et la situation familiale du salarié : les jeunes salariés et les salariés sans enfants ont généralement des cotisations moins élevées que les salariés plus âgés ou les salariés avec enfants.