Prendre la main
sur demain
L’allongement de la durée de vie et l’arrivée à la retraite de la génération « papy-boom » contribuent aujourd’hui à l’augmentation du nombre de personnes dépendantes.
D’ici 2050, le nombre de personnes de plus de 60 ans devrait augmenter de 80 %. Résultat : 45 % des salariés souhaitent aujourd’hui que le risque de dépendance soit pris en charge par la solidarité nationale et une assurance complémentaire*.
La formule dépendance OCIRP d'AG2R LA MONDIALE
Ce contrat d’assurance est dédié à la dépendance lourde. Sa particularité : il sert une prestation identique quelle que soit la durée de cotisation de vos salariés couverts. Son montant ainsi que la répartition du financement sont déterminés par votre entreprise.
Une rente est versée au salarié en cas de dépendance totale dans les conditions définies au contrat. Lors de la liquidation de la retraite de base des salariés, une garantie dépendance viagère peut s’appliquer. Parmi les conditions pour en bénéficier : être toujours présent au sein de l'entreprise au moment du départ en retraite.
Une solution adaptée au profil de votre entreprise
Une couverture répondant aux nouvelles attentes des salariés
Des avantages sociaux et fiscaux pour vos salariés comme pour votre entreprise
* Dans les conditions et limites déterminées par la législation et la réglementation en vigueur.
Prévoyance incapacité-invalidité-décès pour vos salariés
Prévoyance entreprise, une couverture sur mesure pour votre entreprise
