Pourquoi externaliser vos passifs sociaux ?

Pour répondre à vos défis, nous vous accompagnons avec une solution complète d’externalisation des passifs sociaux, conçue pour optimiser la fiscalité de votre entreprise, simplifier la gestion administrative et sécuriser vos engagements envers vos salariés.

Les avantages

Anticiper les dépenses futures

Les engagements liés aux passifs sociaux, comme les départs en retraite peuvent générer des dépenses importantes et imprévues. L’externalisation vous permet de lisser ces charges dans le temps et d’éviter les impacts financiers soudains.

Optimiser la fiscalité

Les primes versées dans le cadre d’un contrat d’externalisation sont déductibles du résultat imposable, sous certaines conditions. Vous bénéficiez ainsi d’une fiscalité spécifique tout en réduisant vos engagements au bilan.

Simplifier la gestion administrative et assurer la conformité légale

En externalisant vos passifs sociaux, vous déléguez la gestion de ces engagements à des experts. L’externalisation vous garantit également une gestion conforme aux normes légales et comptables en vigueur.

    Découvrez notre offre :

    Les indemnités de fin de carrière et indemnités de licenciement

    L’externalisation des passifs sociaux consiste à nous confier la gestion des provisions pour indemnités de fin de carrière et de licenciement. Nous nous chargeons de provisionner les sommes nécessaires et de les investir de manière à garantir leur disponibilité au moment du départ des salariés.

    Le contrat IFC devra notamment préciser, le montant des provisions à verser, la durée du contrat, le mode de gestion des investissements, et les conditions de versement des indemnités.

    Une gestion financière adaptée à votre profil

    Notre offre inclut une gestion financière, vous permettant de personnaliser votre stratégie en fonction de vos besoins et de vos objectifs notamment grâce à la gestion profilée.

    Nous choisissons parmi 4 profils d'investissement composés du support en euros et de supports en unités de compte labellisés Investissement Socialement Responsable (ISR) conforme aux principes du développement durable.

    Il existe 3 types d'allocations, selon les profils : 

    • L'Allocation Euros (Fonds Euro Garanti) : sécurité de la gestion financière.
    • L'Allocation Diversifiée : potentiel de rendement attractif dans la durée avec une volatilité modérée.
    • L'Allocations Actions : potentiel de performance à moyen long terme des marchés actions.

    Le Fonds de retraite professionnelle supplémentaire pourra faire évoluer dans le temps la sélection ou la répartition entre les différents actifs financiers.

    Un accompagnement personnalisé

    Nous vous accompagnons à chaque étape :

    • Etude actuarielle : nous analysons vos passifs sociaux pour identifier les risques, les opportunités et les solutions adaptées à votre situation. Ce diagnostic nous permet de poser des bases solides pour une externalisation réussie.
    • Stratégie personnalisée : nous élaborons un plan de financement détaillé. Chaque entreprise est unique, et notre approche s’adapte à vos enjeux financiers, réglementaires et organisationnels.
    • Accompagnement continu : nous restons à vos côtés pour assurer un suivi régulier avec une mise à jour actuarielle régulière (uniquement sur demande de l'entreprise).

      Pourquoi externaliser vos passifs sociaux avec AG2R LA MONDIALE ?

      Une solution souple

      Notre solution s’adapte à la taille de votre entreprise, à votre secteur d’activité et aux spécificités de votre convention collective. Vous pouvez ajuster les modalités de financement selon l’évolution de vos besoins, offrant ainsi une flexibilité optimale pour gérer vos passifs sociaux de manière évolutive.

      Contactez un conseiller

      Une meilleure valorisation de votre entreprise

      En externalisant vos passifs sociaux, vous réduisez leur impact sur votre bilan et améliorez ainsi vos ratios financiers. Cette gestion optimisée de vos engagements sociaux peut avoir un effet positif sur la valorisation de votre entreprise.

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        Nos engagements

        Une écoute active

        Pour comprendre vos enjeux et ceux de vos salariés.

        Des solutions adaptées

        Pour répondre à vos besoins spécifiques.

        Une expertise

        En protection sociale et retraite supplémentaire.

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          Nous vous accompagnons dans votre projet et répondons à toutes vos questions.
          Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour toute demande d’information.

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