Pourquoi externaliser vos passifs sociaux ?

Pour répondre à vos défis, nous vous accompagnons avec une solution complète d’externalisation des passifs sociaux, conçue pour optimiser la fiscalité de votre entreprise, simplifier la gestion administrative et sécuriser vos engagements envers vos salariés.

Les avantages

  • Anticiper les dépenses futures

    Les engagements liés aux passifs sociaux, comme les départs en retraite peuvent générer des dépenses importantes et imprévues. L’externalisation vous permet de lisser ces charges dans le temps et d’éviter les impacts financiers soudains.

  • Optimiser la fiscalité

    Les primes versées dans le cadre d’un contrat d’externalisation sont déductibles du résultat imposable, sous certaines conditions. Vous bénéficiez ainsi d’une fiscalité spécifique tout en réduisant vos engagements au bilan.

  • Simplifier la gestion administrative et assurer la conformité légale

    En externalisant vos passifs sociaux, vous déléguez la gestion de ces engagements à des experts. L’externalisation vous garantit également une gestion conforme aux normes légales et comptables en vigueur.

    Découvrez notre offre :

    • Les indemnités de fin de carrière et indemnités de licenciement

      L’externalisation des passifs sociaux consiste à nous confier la gestion des provisions pour indemnités de fin de carrière et de licenciement. Nous nous chargeons de provisionner les sommes nécessaires et de les investir de manière à garantir leur disponibilité au moment du départ des salariés.

      Le contrat IFC devra notamment préciser, le montant des provisions à verser, la durée du contrat, le mode de gestion des investissements, et les conditions de versement des indemnités.

    • Une gestion financière adaptée à votre profil

      Notre offre inclut une gestion financière, vous permettant de personnaliser votre stratégie en fonction de vos besoins et de vos objectifs notamment grâce à la gestion profilée.

    • Un accompagnement personnalisé

      Nous vous accompagnons à chaque étape :

      • Etude actuarielle : nous analysons vos passifs sociaux pour identifier les risques, les opportunités et les solutions adaptées à votre situation. Ce diagnostic nous permet de poser des bases solides pour une externalisation réussie.
      • Stratégie personnalisée : nous élaborons un plan de financement détaillé. Chaque entreprise est unique, et notre approche s’adapte à vos enjeux financiers, réglementaires et organisationnels.
      • Accompagnement continu : nous restons à vos côtés pour assurer un suivi régulier avec une mise à jour actuarielle régulière (uniquement sur demande de l'entreprise).

      Pourquoi externaliser vos passifs sociaux avec AG2R LA MONDIALE ?

      • Une solution souple

        Notre solution s’adapte à la taille de votre entreprise, à votre secteur d’activité et aux spécificités de votre convention collective. Vous pouvez ajuster les modalités de financement selon l’évolution de vos besoins, offrant ainsi une flexibilité optimale pour gérer vos passifs sociaux de manière évolutive.

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      • Une meilleure valorisation de votre entreprise

        En externalisant vos passifs sociaux, vous réduisez leur impact sur votre bilan et améliorez ainsi vos ratios financiers. Cette gestion optimisée de vos engagements sociaux peut avoir un effet positif sur la valorisation de votre entreprise.

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        Nos engagements

        • Une écoute active

          Pour comprendre vos enjeux et ceux de vos salariés.

        • Des solutions adaptées

          Pour répondre à vos besoins spécifiques.

        • Une expertise

          En protection sociale et retraite supplémentaire.

          Vous souhaitez nous contacter ?

          Nous vous accompagnons dans votre projet et répondons à toutes vos questions.
          Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour toute demande d’information.

          • Appeler un conseiller

            Echangez avec nos conseillers au 0 970 808 808 du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 (appel non surtaxé).

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