Un nouveau dispositif de retraite pour vos salariés : le PERO

Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) qui succède à l’article 83 permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite grâce aux versements obligatoires effectués par l’entreprise. Il est destiné à une catégorie de personnel définie ou à l’ensemble des salariés. Ce nouveau produit issu de la loi Pacte permet également à vos salariés d’effectuer des versements volontaires, qui pourront sortir en capital et / ou en rente à la liquidation.

L’offre retraite supplémentaire en détail
Un dispositif fiscalement avantageux

Pour votre entreprise : un dispositif attractif

  • Les sommes versées sont déductibles fiscalement du résultat en tant que charges.

 

  • Votre entreprise bénéficie d’une baisse de 4 points sur le forfait social si elle met en place un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire proposant une gestion par horizon par défaut constituée au minimum de 10% d’actifs PEA-MPE.

 

 

Contactez notre conseiller spécialisé
Le salarié au cœur du dispositif retraite

Le salarié au cœur du dispositif

  • Des droits acquis par votre salarié même s’il sort de vos effectifs.
     
  • La possibilité pour vos salariés d’effectuer des versements volontaires déductibles de leur revenu net global imposable selon les limites en vigueur.
     
  • Des transferts possibles entre les différents dispositifs de l’épargne retraite pour permettre au salarié de regrouper ses avoirs.

     
Contactez notre conseiller spécialisé
Un espace client dédié pour vos salariés

Un espace client dédié pour vos salariés

  • La consultation du compte et des supports de placement.
  • La gestion en ligne des opérations.
  • La découverte des services retraite.
  • La consultation et le téléchargement des documents financiers relatifs à leur contrat.

 

Contactez notre conseiller spécialisé