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Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) - Fiche pratique

Le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un dispositif d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne en prévision de la retraite. Les sommes sont bloquées jusqu'à cette échéance retraite, sauf cas de déblocage exceptionnel.

Les avoirs détenus peuvent provenir des versements volontaires des salariés, de l’intéressement, de la participation, de versements ou abondement de l’entreprise ou de transferts d’un PEE ou PERCO, de droits issus d’un Compte Épargne Temps ou de sommes correspondant à des jours de congés non pris.

 

Au moment de la retraite, les sommes épargnées peuvent être versées sous forme de rente viagère acquise à titre onéreux ou, si le règlement le prévoit, sous forme de capital.

 

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