Le plan d'épargne d'Entreprise (PEE/I) Fiche pratique

Le plan d’épargne d’entreprise (PEE/I) permet aux salariés de se constituer une épargne sous la forme d’un portefeuille de valeurs mobilières, avec l’aide de leur entreprise. Bloqués pendant 5 ans, les avoirs détenus peuvent provenir des versements volontaires des salariés, de l’intéressement, de la participation, de l’abondement de l’entreprise et de transferts de sommes détenues dans d’autres PEE/I ou de droits issus d’un Compte Épargne Temps.

Bloqués pendant 5 ans, les avoirs détenus peuvent provenir des versements volontaires des salariés, de l’intéressement, de la participation, de l’abondement de l’entreprise et de transferts de sommes détenues dans d’autres PEE/I ou de droits issus d’un Compte Épargne Temps.

Qui peut en bénéficier ? Comment mettre en place ce dispositif ? Comment l’épargne est-elle investie, quels sont les placements ? Découvez toutes les réponses à vos questions dans notre fiche pratique.