Le vote de la Loi de santé du 17 décembre 2015 qui instaure notamment la généralisation du tiers payant, boucle un grand cycle de réformes.
La modernisation de notre système de s’articule autour de deux grands principes : un meilleur accès aux soins pour tous et une réduction du déficit du régime général. Cette évolution implique davantage encore l’employeur. En effet, depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective et contribuer à son financement à hauteur d’au moins 50 %. Cette nouvelle réglementation vise à sécuriser l’accès aux soins des salariés dans un contexte de baisse des remboursements
