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Épargne retraite entreprise et épargne salariale : toutes nos offres

En tant qu'entreprise, choisissez parmi nos offres d'épargne retraite et salariale. Bénéficiez de toute l'expertise de nos conseillers spécialisés, afin de définir la solution d'épargne la plus adaptée à votre enteprise et à vos salariés.

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Nos conseils pour proposer la meilleure épargne à vos salariés

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Entreprise : pourquoi mettre en place un PEE pour vos salariés ?

Le Plan d’épargne d’entreprise (PEE) est l’un des dispositifs d’épargne salariale que vous pouvez mettre en place dans votre entreprise. Ce produit permet à vos salariés de se constituer une épargne à moyen terme, tout en bénéficiant, vous et eux, d’avantages fiscaux et sociaux.
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Epargne retraite et loi PACTE : ce qui change pour vous

La loi PACTE (Plan D’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) fait évoluer les dispositifs de retraite supplémentaire actuels. Elle vise à renforcer la performance des TPE (Très petites entreprises) et celle des PME (Petites et moyennes entreprises) françaises et d’associer les salariés aux résultats des entreprises.
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Quels sont les avantages fiscaux du Plan d'épargne retraite obligatoire (PERO) ?

Mis en place par la loi Pacte en octobre 2019, les contrats PERO rassemblent les cotisations obligatoires (part patronale, part salariale) et les éventuels versements volontaires du salarié dans des conditions fiscales avantageuses. Décryptage.
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Nos offres d’épargne retraite collective

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Décryptage et conseils

Le versement d’une indemnité de fin de carrière lors du départ à la retraite d’un salarié est une obligation légale pour toute entreprise. Comment mettre en place ce dispositif ?

Épargne retraite : Article 39

Plan d’Epargne Entreprise : PEE

Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif : PERCO

Compte épargne Temps : CET

Retraite supplémentaire PERO (Ex article 83)

Loi PACTE : un nouveau dispositif de retraite pour vos salariés, le PERO

Loi PACTE : un nouveau dispositif de retraite pour vos salariés, le PERO

Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) qui succède à l’article 83 permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite grâce aux versements obligatoires effectués par l’entreprise.

Nos réponses à vos questions les plus courantes

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Liste des agences AG2R La Mondiale près de chez vous

Vous souhaitez connaître les coordonnées de l'agence la plus proche de votre domicile ? Nous vous invitons à effectuer votre recherche par ville, code postal ou région en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ag2rlamondiale.fr/agences Nous pouvons également vous géolocaliser et vous proposer...

Fiche tarifaire convention collective

Vous recherchez une fiche tarifaire concernant le contrat santé et/ou prévoyance d'une convention collective ? Cliquez ici pour accéder à la page dédiée aux conventions collective et sélectionner votre convention. Afin de vous guider vers le bon document, de la bonne convention collective, laissez vous...

Pourquoi ma cotisation retraite supplémentaire augmente chaque année ?

L'assiette des cotisations de votre contrat retraite est le plafond AGIRC (Association Général des Institutions de retraite des cadres). Ce plafond évolue chaque année afin de suivre le coût de la vie. Par conséquent, vos cotisations augmentent également, permettant ainsi à votre contrat de rester en...

Je souhaite modifier mon identifiant pour accéder à mon espace client. Comment faire ?

Votre identifiant est unique et est créé automatiquement. Il n'est pas possible de le modifier. Si vous avez oublié votre identifiant, vous pouvez utiliser notre service de récupération d'identifiant. Il vous suffit de saisir votre adresse email et votre date de naissance pour le recevoir à nouveau....

Consultez la situation du compte Epargne Retraite de votre Entreprise

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Vous souhaitez connaître le niveau de rendement des passifs sociaux provisionnés sur le contrat article 39 de votre entreprise ? Le montant des cotisations versées à vos salariés sur le contrat article 83 ?

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