Le 50e événement de Culture branches consacré à l’inclusion du handicap au travail
Le 28 novembre, Culture branches, l’espace d’échanges avec les branches professionnelles d’AG2R LA MONDIALE a clôturé 2024 en organisant son dernier petit-déjeuner de l’année. Experts, partenaires sociaux et acteurs engagés ont profité de ce rendez-vous pour se pencher sur l’héritage des Jeux Paralympiques et son impact sur l’inclusion au travail tout en gardant en ligne de mire l’objectif de briser le plafond de verre de l’inclusion professionnelle.
Bruno Angles
Directeur général d'AG2R LA MONDIALE
Bruno Angles a ouvert la journée en soulignant l’importance d’un dialogue constant avec les branches pour co-construire des politiques adaptées. Il a également rappelé l’engagement d’AG2R LA MONDIALE en faveur de l’inclusion, à la fois en tant qu’employeur et acteur de l’économie sociale et solidaire. Cet engagement se traduit par des actions comme l’adaptation des postes de travail ou le soutien aux collaborateurs en situation de handicap. Avec 9 % de salariés en situation de handicap, AG2R LA MONDIALE dépasse de 50 % le seuil fixé par la loi. Nous en sommes particulièrement fiers.
Yohan Peter
Escrimeur paralympique et médaillé de bronze aux Jeux de Paris 2024
Ambassadeur de la résilience
Parmi les temps forts de la matinée, l’intervention de Yohan Peter a marqué les esprits. Soutenu par AG2R LA MONDIALE, il a partagé son parcours d’athlète, né d’un accident qui l’a conduit au sport en fauteuil. Son témoignage a illustré l’impact des Jeux Paralympiques sur la visibilité des personnes handicapées, tout en mettant en lumière les défis qui subsistent pour leur insertion professionnelle. Yohan Peter a appelé à maintenir un effort collectif pour faire évoluer les mentalités et multiplier les opportunités dans le monde du travail.
« L’insertion par le sport permet aussi de briser certaines barrières et de favoriser les contacts sociaux. »
Yohan Peter
Branches professionnelles et initiatives inclusives
Deux intervenantes ont enrichi le débat : Cécile Landreau, Directrice du pôle juridique et social de l'Union sport & cycle, a présenté une enquête sur le regard croisé des entreprises et des personnes en situation de handicap en insistant notamment sur l’accompagnement des TPE et PME dans leurs démarches de recrutement. De son côté, Véronique Revillod, Secrétaire Générale de la Fédération des Services CFDT, a partagé les efforts des branches du commerce pour briser les barrières à l’emploi et promouvoir une meilleure inclusion. Elle a, entre autres, souligné les progrès qu’avaient permis les Jeux Paralympiques sur la connaissance des lois et dispositifs existant en entreprise sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Ces témoignages ont ouvert la voie à des échanges fructueux entre les participants, abordant des sujets comme l’accessibilité, les discriminations ou encore le rôle des managers face au handicap.
« Du côté des personnes en situation de handicap comme des entreprises, la difficulté réside dans la rencontre de l’offre et de la demande alors que la volonté de travailler ensemble est bien présente. »
Cécile Landreau
« Aux Jeux Paralympiques, on ne voyait pas seulement les parathlètes comme des héros. Ils étaient perçus comme des sportifs de haut niveau. De même les entreprises voient en eux des professionnels. »
Véronique Revillod
Pascale Soyeux
membre du Comité de Direction d’AG2R LA MONDIALE, en charge de la santé prévoyance et des accords de branches
Un engagement collectif pour l’avenir
En clôture, Pascale Soyeux a rappelé l’importance de poursuivre ces échanges pour transformer durablement le monde du travail. Culture branches se positionne ainsi comme un espace collaboratif où se dessinent les solutions de demain pour la protection sociale et la santé au travail.
Culture branches, c’est une initiative collaborative et un laboratoire d’idées qui rassemble des experts et des représentants des branches professionnelles pour inventer la couverture santé et la protection sociale de demain.
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