Les territoires : notre raison d’être
L’action sociale d’AG2R LA MONDIALE tisse en permanence un maillage dense avec les acteurs sociaux locaux. Nous accompagnons des innovations sociales pour apporter des réponses appropriées et nous animons des écosystèmes territoriaux. Impliquée de longue date dans les enjeux liés au vieillissement et partenaire historique de la Silver économie, nous construisons de nombreux partenariats avec les acteurs de la filière. Notre action sociale en retraite complémentaire et en prévoyance est un axe de différenciation majeur de la démarche de responsabilité sociétale d’entreprise d’AG2R LA MONDIALE.
Une présence dans 16 territoires, au plus près des acteurs locaux
AG2R LA MONDIALE est le seul groupe de protection sociale à avoir opté pour une gouvernance régionale. Nous sommes présents dans 16 territoires, au plus près des lieux de vie et de travail de nos clients. Nos responsables et chargés de développement des activités sociales mettent à profit leur expertise afin de nouer des partenariats permettant une approche globale de la personne, tournée vers les seniors ou les actifs, notamment les personnes fragilisées et les aidants.
L’un des enjeux de notre action sociale est de réussir à toucher tous les publics, y compris ceux qui ne se manifestent pas. Les acteurs associatifs de proximité sont ainsi des partenaires privilégiés pour parvenir à les contacter, car ils connaissent souvent individuellement leurs publics et ils partagent leur quotidien. Ainsi, nous tissons en permanence un maillage dense avec les acteurs sociaux concernés.
Notre présence au plus près des territoires nous permet également d’identifier les innovations, les projets différenciant ou encore les acteurs innovants et, parfois, d’étendre certains projets à d’autres régions, voire leur donner une impulsion à l’échelle nationale.
Cartographie du nombre de projets
L'action sociale en territoire, c'est...
Jura : sensibiliser les entreprises aux handicaps invisibles
C’est une longue histoire qui s’est écrite au cœur des montagnes jurassiennes pour favoriser l’inclusion et l’égalité des chances. Tout commence en octobre 2024. Une athlète atteinte de trouble du spectre autistique (TSA) réalise un trail de 400 kilomètres en 4 jours et 4 nuits pour sensibiliser le grand public et les entreprises au handicap invisible. Fort de son soutien à cette initiative, l’action sociale d'AG2R LA MONDIALE a organisé quelques mois plus tard, sur ce même territoire, une rencontre avec des entreprises de la région. Durant cette évènement, une démonstration d’atelier de sensibilisation aux handicaps invisibles a été réalisée auprès des entreprises présentes.
Déployés dans les entreprises et d’une durée d’1h30 avec 16 participants maximum, ces ateliers allient questionnement, mises en situation, culture générale et jeux ludiques. L'objectif de ces ateliers ? Proposer des clefs aux entreprises pour mieux comprendre et analyser les signaux faibles du handicap psychique afin d’agir auprès de leurs salariés.
Ces ateliers sont assurés par Coedia, et les entreprises de Bourgogne Franche-Comté ayant un contrat prévoyance chez AG2R LA MONDIALE peuvent en bénéficier gratuitement grâce à AG2R Prévoyance. Vous êtes une entreprise de Bourgogne-Franche-Comté et vous souhaitez pouvoir bénéficier de ces ateliers ? Contactez sans plus attendre notre action sociale via l’adresse mail suivante : actionsociale.dijon@ag2rlamondiale.fr
Ce projet est financé par AG2R Prévoyance
« Ce qui me parait important c’est la dynamique régionale qui se crée depuis 2 ans avec notamment 2 autres projets dans le Jura et le Doubs autour du handicap invisibles et qui se déploieront en 2026 : l’exploit sportif d’une locale atteinte de TSA puis l’organisation de rencontre professionnelle sur ce sujet pour les entreprises de la région, ainsi que la mise en place d’ateliers de sensibilisation co-construits avec Coedia.
Leur mise en œuvre se poursuivra en 2026 et 2027.
L’objectif final est d’identifier l’action sociale d’AG2R Prévoyance dans la région comme un acteur majeur engagé auprès des entreprises de la région pour leur apporter de l’information et les aider à développer leur QVCT. »
Franck Wattez, Chargé d’Activités Sociales - Bourgogne Franche-Comté
« Le format des ateliers animés par COEDIA est très interactif et ludique. Ils favorisent la participation et l'échange, ce qui est très agréable. Les animateurs étaient sympathiques et la journée était dynamique. Nos salariés ont pu découvrir des éléments et ressources sur la santé mentale en emploi. Ils ont notamment appris à être attentif aux signaux faibles pour tendre la main à un collègue en difficultés. C’est à refaire tous les ans ! »
Fondation Arc-en-ciel - Doubs
Bretagne : danser pour son bien-être
Dans la région nantaise, l’expression corporelle a fait son entrée dans quelques EHPAD. L’idée ? Utiliser la danse contact pour sensibiliser au bien-être du personnel, de l’équipe soignante à l’équipe administrative en passant par l’équipe d’animation. Répondant à un besoin croissant émis dans cette région de France, l’action sociale d’AG2R LA MONDIALE a noué un partenariat avec la compagnie Hourra. La danse contact est une activité physique qui travaille les postures du corps et les émotions. Les avantages sont multiples :
- réduire le stress,
- améliorer la respiration, l’équilibre, et le bien-être physique et émotionnel,
- stimuler de la perception de soi et de l'autre,
- renforcer la cohésion par des échanges novateurs
Concrètement, la compagnie Hourra organise des ateliers de danse contact dans les EHPAD avec les salariés volontaires. Des ateliers sont ensuite organisés entre le personnel et les résidents, permettant ainsi de partager un moment unique, en dehors de la routine qui peut être présente dans ces établissements. Pour encourager les EHPAD à s’ouvrir vers l’extérieur et partager des moments conviviaux avec une population plus jeune, des ateliers sont également organisés avec des enfants d’écoles à proximité. Un projet mêlant rapport à soi, aux autres et intergénération.
« J'ai été emportée par le rythme du projet d'HOURRA. Il témoigne de notre engagement envers les salariés de nos EHPAD clients. Conscients de leurs défis, ce projet répond à un besoin crucial : replacer le corps et l'émotion au cœur des relations humaines. Sa démarche inclusive et intergénérationnelle, avec des ateliers pour les équipes soignantes, les résidents et les enfants, favorise le dialogue, le partage et la création de liens. Ce projet, en favorisant l'ouverture des EHPAD, contribue à transformer positivement le regard porté sur ces structures essentielles à notre société, et fait danser les cœurs. »
Muriel Jaunas, chargée de développement des activité sociales
« Nous avons eu le plaisir d’accueillir HOURRA pour une magnifique intervention de danse contemporaine mêlant improvisation et toucher. Résidents, salariés… tout le monde s’est laissé emporter par cette énergie douce et joyeuse. Et lorsque les enfants nous ont rejoints, la magie a pris encore plus d’ampleur. Rires, regards complices, mains qui se tendent… autant d’instants simples et précieux qui nous rappellent combien le partage et l’ouverture à la culture sont essentiels, à tout âge. »
Virginie Toupé, Directrice de l’EHPAD Mon Repos à Aigrefeuille-sur-Maine (Loire Atlantique)
Ce projet est financé par AG2R Prévoyance.
Eure : des séjours de répit au cadre insolite
Permettre à des aidants de partager un temps de qualité avec leur enfant en situation de handicap tout en bénéficiant de répit et soutien. C’est ce que propose l’hôpital de la Musse, situé à Saint-Sébastien-de-Morsent, dans l’Eure. Au cœur d’une forêt, il met à disposition un château pour des séjours de répit. Un lieu médicalisé pour pouvoir accueillir les enfants en situation de handicap et leur proche aidant, mais bien loin du cadre hospitalier pouvant souvent être austère.
Ici, tout est fait pour passer un moment convivial. Les enfants et les aidants sont invités à partager des moments ensemble grâce à de l’équithérapie ou de l’art thérapie. Pendant les temps individuels, les enfants participent à des jeux ou font des sorties pendant que les aidants bénéficient d’ateliers de sophrologie ou de socio-esthétique. Un accompagnement professionnel est également mis en place, avec des bilans de santé et des entretiens psychologiques. Sur ces trois journées de séjours, les aidants retrouvent leur place en tant que parent, partagent des moments avec leur enfant et des moments de convivialité avec d’autres aidants.
« Ce partenariat est très important pour nous. Nous essayons d’être présent au plus proches de nos bénéficiaires dans le cadre de notre orientation prioritaire AG2R AGIRC-ARRCO dédié aux aidants. Les séjours de répits proposés par l’hôpital de La Musse nous ont attiré par l’aspect atypique du lieu. Nous sommes dans un cadre hospitalier, mais en plein milieu de la forêt dans un grand manoir avec des chevaux ! C’est dépaysant pour les familles et cela leur offre une vraie pause dans leur quotidien. Ce qui est intéressant également c’est la prise en charge de A à Z. On parle souvent de répit des aidants, mais on leur demande de s’occuper de leur côté de la garde de leur enfant. Ça en refroidit certains qui ne peuvent donc pas profiter de moments de répit. C’était essentiel pour nous de pouvoir prendre également en charge l’aidé sur ce séjour. »
Pauline Fleury, chargée d’activité sociale - Normandie
« Nous avons passé Léonard et moi. Trois jours merveilleux, qui nous ont fait beaucoup de bien, un peu comme des vacances. Un très beau château, de superbes activités, des moments de répit pour moi. On a énormément rigolé, et les professionnels présents ont été là pour me rappeler que je n'avais rien à faire et qu'il fallait que je profite pour déléguer et profiter. J'ai passé 3 jours de rêve et tout était parfait ! Je repars reboosté, confiante et certaine d'être une excellente maman ! Merci à toute l'équipe qui se donne à fond pour nous faire oublier un petit peu notre quotidien »
Marion, maman d’un enfant en situation de handicap
Ce projet est financé par AG2R Agirc-Arrco