Projet santé au travail - Aide aux aidants

Aujourd’hui en France, plus de 9 millions de personnes déclarent apporter une aide régulière à un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Parmi elles, la moitié exerce une activité professionnelle. Une situation qui impacte à la fois le quotidien de l’agent (stress, fatigue, problèmes de concentration, difficultés d’organisation dans son travail...) mais également l’organisation de la collectivité (absentéisme, désorganisation des équipes…).

C’est dire l’enjeu que représente ce phénomène et la nécessité de le prendre en compte dans les politiques Ressources Humaines et sociales.

Mais à ce jour, seul 1 aidant en activité sur 4 ose en parler à sa hiérarchie et très peu de collectivités intègrent cette réflexion dans leur politique globale (sujet complexe, outils peu diffusés…).

Notre action : une approche systémique avec une position centrale des ressources humaines

En tant que RH, votre rôle est primordial pour impulser la démarche au sein de votre collectivité et embarquer l’ensemble des services. C’est pourquoi, la première action vous sera entièrement dédiée avec : 

• Un Webinaire RH de 1H30 pour vous donner les principales clefs de lecture de l'aidance et les repères de détection et d'accompagnement de vos managers et agents > Retrouvez le replay ici.
• Un atelier en visio de 2H pour approfondir le sujet au travers d'atelier dédiés. 

Pour garantir une prise de conscience générale sur le sujet, il est essentiel de mobiliser l’ensemble des parties prenantes de la collectivité : du service des ressources humaines à l’ensemble des agents en passant par les managers. Et ce en déployant des actions spécifiques pour chacun.

• Service social : Webinaire 1H30 + 1 atelier de 2H en visio > Retrouvez le replay ici.
• Managers : Comment accompagner un membre de votre équipe en situation d'aidant ? > Retrouvez le replay du webinaire ici.
• Agents aidants - travailler et aider un proche dépendant : quelles aides possibles ? > Retrouvez le replay ici.

Sur le premier semestre 2025 ont été réalisés des ateliers de travail pour approfondir le sujet avec des RH, des managers et des collaborateurs des services sociaux volontaires.

Notre partenaire – L’Association Nouveau Souffle

Créée en 2014, cette association propose des accompagnements personnalisés à tous les proches aidants (salariés, retraités, jeunes…). Elle défend l’idée de la richesse de chaque personne et de chaque période de la vie, promeut une approche globale de la personne en tenant compte de l’ensemble des besoins et aspirations.

Elle propose différents programmes – ateliers d’entraide, coaching individuel, formations – destinés directement aux aidants mais également aux entreprises et collectivités de salariés/agents aidants et sont assurés par des professionnels ayant eux-mêmes vécu le rôle d’aidant.