Prendre la main
sur demain
Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance collective est avantageux pour votre entreprise ?
Protéger et fidéliser vos salariés
En tant qu’employeur, qu’avez-vous prévu pour sécuriser l’avenir de vos salariés et de leur famille en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès ?
Dépendance collective
Prévoyance complémentaire TPE
Avec Démarche présence, vous disposez d’informations détaillées sur l’exposition de votre entreprise ou de votre branche aux risques d’arrêts de travail.
Taux de cotisations prévoyance / frais de santé des conventions collectives nationales
Afin de connaître les taux de cotisations prévoyance et/ou frais de santé de la convention collective dont dépend votre entreprise, nous vous invitions à la sélectionner dans la liste ci-dessous, en cliquant sur le lien correspondant (pour des informations générales sur les taux de cotisations retraite...
Courrier/mailing de relance ou mise en demeure cotisations entreprise
Attention, les informations communiquées ci-dessous concernent uniquement vos contrats prévoyance-santé, prévoyance collective et retraite supplémentaire. Pour toute question concernant les cotisations de vos contrats de retraite complémentaire (ARRCO-AGIRC), nous vous invitons à contacter votre service...
Accéder à l'assistant virtuel sur les Conventions Collectives Nationales (CCN)
Nous vous invitons à interroger notre assistant virtuel pour obtenir les informations dont vous avez besoin liées à votre Convention Collective Nationale : cotisations, adhésions, bulletins, formulaires, notices, etc. Pour y accéder, cliquez sur le bouton ci-dessous ou rendez-vous sur la page dédiée...
De quelle convention collective mon entreprise relève ?
* Vous ne connaissez pas l'intitulé de votre convention collective nationale ? C'est l'activité principale exercée par votre entreprise qui constitue le critère d'application de la convention collective. Les activités couvertes par la convention y sont généralement désignées par les codes correspondants...
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