Prendre la main
sur demain
En proposant un contrat de prévoyance collectif performant dans votre entreprise, vous sécurisez vos salariés et leur famille grâce à un contrat adapté à moindre coût tout en respectant vos obligations réglementaires.
Un décès prématuré ou une invalidité peut mettre en danger l'équilibre financier d’une famille. Une couverture prévoyance collective permet de la protéger contre les conséquences financières des accidents de la vie :
Souscrire une prévoyance collective n’est pas seulement un avantage pour vos salariés, l’intérêt est aussi pour votre entreprise. Plus la couverture proposée à vos salariés est efficace, plus l’image de votre entreprise est valorisée. Un contrat de prévoyance collectif est donc un bon moyen de renforcer votre marque-employeur.
Cette solution est d’autant plus intéressante pour vos salariés qu’ils peuvent déduire leurs cotisations du revenu brut imposable au titre de l’impôt sur le revenu*.
Ce levier de performance est également avantageux socialement et fiscalement car les cotisations de votre entreprise peuvent être :
La Convention Collective Nationale (CCN) de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 impose le financement d’un régime de prévoyance pour vos salariés cadres à hauteur de 1,50% de la tranche A de leur salaire. Objectif ? Couvrir en priorité le risque de décès à hauteur minimum de 0,76%.
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Accéder à l'assistant virtuel sur les Conventions Collectives Nationales (CCN)
Nous vous invitons à interroger notre assistant virtuel pour obtenir les informations dont vous avez besoin liées à votre Convention Collective Nationale : cotisations, adhésions, bulletins, formulaires, notices, etc. Pour y accéder, cliquez sur le bouton...
Courrier/mailing de relance ou mise en demeure cotisations entreprise
Attention, les informations communiquées ci-dessous concernent uniquement vos contrats prévoyance-santé, prévoyance collective et retraite supplémentaire. Pour toute question concernant les cotisations de vos contrats de retraite complémentaire (ARRCO-AGIRC),...
Taux de cotisations prévoyance / frais de santé des conventions collectives nationales
Afin de connaître les taux de cotisations prévoyance et/ou frais de santé de la convention collective dont dépend votre entreprise, nous vous invitions à la sélectionner dans la liste ci-dessous, en cliquant sur le lien correspondant (pour des informations...
Comment ajouter un bénéficiaire à mon contrat santé ?
Nous vous invitons à déposer votre demande depuis votre espace client dans la rubrique "Tous vos services et démarches" - "Vos démarches" - "Affilier ou radier un bénéficiaire" - "Affiler un bénéficiaire". Pour une naissance ou adoption, vous êtes invité...
Comment vous transmettre le dossier prévoyance ou des pièces complémentaires au dossier ?
Décès : Nous vous invitons à transmettre le dossier complet par courrier à l’adresse du centre de gestion indiqué en haut à gauche de la déclaration décès. Invalidité : Vous pouvez les adresser : via nos formulaires de contact . Un accusé de réception...
