Candidat

Participer à notre transformation, c’est aussi vous développer

Le métier de la protection sociale est en pleine transformation. Nouvelles attentes de nos clients, nouvelles réglementations, nouvelles pratiques professionnelles. Cette transformation est un défi stimulant. Elle implique la capacité de chacun à se réinventer et à sortir des « sentiers battus ». De nouveaux métiers émergent, de nouveaux modes de travail se développent, ils conduisent les collaborateurs à se développer en permanence.

Participer à notre transformation, c’est aussi vous développer

Dites oui à l'engagement mutuel

Candidats-pilier-6.jpgEn rejoignant AG2R LA MONDIALE, vous évoluerez dans un groupe en transformation. Une transformation propice au développement continu des compétences, à la diffusion de nouvelles façons de travailler, à de l’innovation au service de notre performance et au bénéfice de nos clients.

 

 

Candidats-pilier-2.jpgDans ce contexte, votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre capacité à vous adapter aux changements seront essentiels. Convaincu qu'elles permettent de s'intégrer efficacement et de bien vivre et bien travailler ensemble, vos compétences comportementales et humaines seront valorisées au même titre que vos compétences professionnelles.

 

 

Avoir une mission intéressante, c’est bien. Participer à un projet qui a du sens, c’est encore mieux.

 

Nos engagements au quotidien

 

 

Anticiper les évolutions des métiers et des compétences

Comment mon métier va-t-il évoluer ? Quelles compétences développer pour demain ? Chez AG2R LA MONDIALE, nous nous engageons à donner à nos collaborateurs les moyens de devenir pleinement acteurs de leur parcours professionnel. Avec l’espace « focus sur l’évolution des métiers », chacun dispose d’une information transparente sur les enjeux d’évolution de nos métiers, les principales activités de demain et les compétences à développer en priorité pour engager une réflexion sur son parcours professionnel.

Parcours professionnel

Des modalités d’accompagnement pour permettre à chaque collaborateur d’adapter ses compétences en continu et, plus généralement, de construire son parcours professionnel.

 

Yann MICLARD_portrait.jpg« AG2R LA MONDIALE m’a accompagné dans ma reprise d’études. J’ai pu ainsi changer de domaine d’expertise. Après l’avoir quitté, je reviens en tant que directeur de projets avec un objectif clair : apporter mon expérience acquise et la mettre au profit du Groupe. AG2R LA MONDIALE est une belle et grande maison permettant à ses collaborateurs de grandir et de s’épanouir. »


Yann MICLARD, directeur de projets

 

Michael_JACCAZ.jpg« J’ai rejoint AG2R LA MONDIALE en tant qu’actuaire santé. J’ai rapidement trouvé mes marques dans ce premier poste grâce à l’accueil et la confiance accordée. J’ai pu développer mes compétences et 6 ans après mes débuts, je suis passé manager d’une équipe de 5 collaborateurs. AG2R LA MONDIALE m’a accompagné dans mon évolution professionnelle. » 


Michael JACCAZ, responsable du pôle prévoyance

 

 
  • Des "Campus Pro" pour bénéficier d’offres de formation en ligne dédiées à chaque métier et adaptées aux enjeux de transformation.
     
  • Des parcours diplômants et certifiants sur des métiers d’expertise pour les conseillers commerciaux et les actuaires.
     
  • Des "People Reviews" pour accompagner les équipes et les collaborateurs de façon spécifique au travers de plans de développement appropriés.
     
  • Un parcours spécifique pour permettre à chacun et chacune de tester, d’enrichir et de valoriser ses compétences digitales.
     
  • Des IT Factory à Paris et Lille : des espaces configurés et dédiés à la réalisation des projets en mode agile.
     
  • Une démarche d’open innovation, un fonds d’investissement dédié aux jeunes entreprises et des partenariats avec plusieurs plateformes d’innovation (Swave, IoT Valley, Rhizome..)


L'engagement mutuel, c'est aussi... 

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