Grâce à cette offre nouvelle génération, qui rassemble, dans une même solution, l'ensemble des possibilités offertes par la loi Pacte*, AG2R LA MONDIALE souhaite permettre à chacun de préparer sa retraite selon sa situation et ses projets. Fort de son expertise auprès des particuliers et des professionnels, le Groupe propose une solution souple et accessible, qui s’adapte aux différentes étapes de la vie et aux besoins des clients, qu’ils soient salariés, travailleurs indépendants (TNS) ou encore exploitants agricoles.

  • Caractéristiques :

    • Souplesse : versements libres ou programmés, frais dégressifs et liberté totale de sortie (capital, capital fractionné, rente viagère, capital puis rente, capital et rente, etc.)
    • Diversification pour investir selon ses besoins : ce produit propose plus de 60 supports, dont 20 fonds labellisés, et des Exchange Traded Fund (ETF) à frais réduits. Il permet de combiner plusieurs modes de gestion : choisir soi-même ses placements ou en confier la gestion à des professionnels. Les investissements peuvent aussi évoluer à mesure que la date de départ à la retraite approche.
    • Accessibilité : les moins de 35 ans peuvent mettre en place des versements programmés dès 50 €. Il est également possible de continuer à effectuer des versements et de défiscaliser jusqu’à 70 ans, sous certaines conditions.
    • Protection : en cas d’invalidité à la suite d’un accident, les versements programmés sont pris en charge par AG2R LA MONDIALE jusqu’à l'âge de la retraite. Cette garantie est incluse dans le contrat sans formalités médicales (avantage unique sur le marché des travailleurs non-salariés.)
    • Choix de la déductibilité fiscale : les versements volontaires peuvent, selon la situation du titulaire, être déduits de ses revenus imposables ou du bénéfice imposable de son activité professionnelle par exemple.

Un PERI souple qui s’appuie sur un réseau de proximité

« Signature Retraite » permet d’effectuer des versements libres, ponctuels ou programmés, en fonction de son budget et de l’horizon de départ à la retraite. Le contrat propose également des frais dégressifs et plusieurs modalités de sortie afin de s’adapter aux projets de chacun. Avec plus de 750 conseillers répartis sur l'ensemble du territoire, AG2R LA MONDIALE met à disposition de ses clients un accompagnement sur-mesure et de proximité.

Celui-ci peut aller d’un audit et bilan personnalisé de la protection sociale et de la retraite à la définition d’une stratégie de fin de carrière notamment en matière d’investissements, de fiscalité et de modalités de départ à la retraite.

 

Une offre financière élargie

Avec « Signature Retraite » chacun peut choisir entre une gestion libre et une gestion pilotée en fonction de son âge. Plusieurs options permettent d’adapter les investissements au temps restant avant la retraite et de sécuriser progressivement l’épargne. Ce produit donne accès à plus de 60 supports d’investissement : un fonds en euros, des unités de compte parmi lesquelles, des fonds immobiliers, des Exchange Traded Fund (ETF) et des fonds thématiques. Cette diversité permet de construire une allocation adaptée à tous les objectifs et à tous les profils.

« Signature Retraite » sera amené à évoluer régulièrement afin de se doter de nouveaux supports et de solutions d’investissement exclusives et dynamiques.

 

Une épargne plus responsable

Parce que les attentes de nos clients dépassent désormais la seule performance financière, ce nouveau produit intègre une large sélection de solutions responsables. S'appuyant sur l'expertise de La Mondiale Gestion d'actifs, le contrat donne accès à 20 fonds labellisés prenant en compte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

 

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Avec Signature Retraite, nous franchissons une nouvelle étape dans le développement de notre activité Épargne Retraite Individuelle. En effet, ce nouveau produit, qui s’inscrit pleinement dans notre plan stratégique "Esprit de conquête", s’adresse à tous les épargnants en leur proposant une souplesse quasiment unique sur le marché puisqu’il répond à toutes les options offertes par la loi Pacte. En renforçant ainsi la qualité de notre offre d’épargne retraite, nous témoignons d’une ambition claire : proposer à nos clients une solution alliant performance financière, simplicité, compétitivité, durabilité et accompagnement de qualité.
Eric Rosenthal, Directeur général adjoint en charge de l'épargne retraite et patrimoniale du Groupe AG2R LA MONDIALE.

 

Une campagne publicitaire pour accompagner le lancement de « Signature Retraite »

AG2R LA MONDIALE dévoile un nouveau spot TV consacré à la préparation de la retraite. Dans la continuité de sa campagne « J’ai signé pour ça », le Groupe invite chacun à se projeter dans l’avenir et à préparer sa retraite, et ce dès aujourd’hui.

Ce nouveau spot constitue le 3ème volet de la campagne, après le lancement d’un film de marque incarnant la signature « Agir pour soi, agir pour les autres » et un 2ème volet dédié à la prévoyance des travailleurs non-salariés.

Conçu par Havas Paris, produit par Obvious et réalisé par Enya Baroux, le spot met en scène un couple de seniors profitant pleinement de leur retraite dans un cadre idyllique, symbole d’un projet de vie auquel on aspire tous malgré les incertitudes liées à l’avenir.

La caméra se tourne alors vers une jeune femme qui vient interrompre la scène en s’adressant au spectateur. Elle révèle qu’elle vient, elle aussi, de « signer pour ça ». En souscrivant le nouveau Plan d’Épargne Retraite Individuel d’AG2R LA MONDIALE, elle a fait le choix de préparer dès maintenant les projets qu’elle souhaite réaliser demain.

Diffusé à la télévision depuis le 4 octobre, jusqu’au 8 novembre, aux formats 23 et 15 secondes, ce spot sera également décliné en digital et sur les réseaux sociaux du 12 octobre au 15 décembre.

Deux spots radio de 30 secondes, dont un dédié aux travailleurs non-salariés, viendront compléter le dispositif avec deux vagues de diffusion : du 12 au 24 octobre, puis du 2 au 14 novembre. La campagne paraîtra également dans de nombreux titres de la presse écrite durant tout le mois d’octobre et de novembre.

 

* Entrée en vigueur en 2019, la loi Pacte a profondément modernisé le Plan d’Épargne Retraite (PER) en offrant davantage de liberté aux épargnants. Parmi les principales avancées figurent notamment : une plus grande souplesse de sortie, des modalités de déblocage anticipé, une portabilité des contrats, une gestion adaptée à l'horizon de placement ou encore un avantage fiscal à l'entrée.

 

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