La couverture sociale des salariés de la Boulangerie industrielle contre les risques de la vie privée et professionnelle
Votre branche professionnelle a fait l’objet d’une réglementation conventionnelle destinée aux salariés et entreprises de votre Profession afin de les couvrir contre certains risques de la vie privée et professionnelle.
Les partenaires sociaux signataires des accords conventionnels Santé et prévoyance
Les partenaires sociaux de votre Profession, acteurs essentiels qui interviennent dans les négociations de vos droits conventionnels, en étroite collaboration avec AG2R LA MONDIALE, leader historique dans l’accompagnement des branches professionnelles.
Collectif
Un accord destiné à l’ensemble des salariés de la profession, et ploté et négocié par les partenaires sociaux de votre Profession
Adaptabilité
Une offre santé adaptée et évolutive aux besoins de la Profession grâce à une mise en conformité des contrats dictée par la réglementation du moment, couplée d’une action pilotage des partenaires sociaux.
Simplicité
Grâce à l’accompagnement par un expert, vous bénéficiez d’une écoute qualitative pour vous guider et conseiller dans le choix des garanties correspondant le mieux à votre situation.
Collectif
Un accord destiné à l’ensemble des salariés de la profession, et ploté et négocié par les partenaires sociaux de votre Profession
Adaptabilité
Une offre santé adaptée et évolutive aux besoins de la Profession grâce à une mise en conformité des contrats dictée par la réglementation du moment, couplée d’une action pilotage des partenaires sociaux.
Simplicité
Grâce à l’accompagnement par un expert, vous bénéficiez d’une écoute qualitative pour vous guider et conseiller dans le choix des garanties correspondant le mieux à votre situation.
Les avantages pour l'entreprise
Un régime de prévoyance qui vous assure :
- Contre les accidents professionnels et privés
- Le versement d’un capital en cas de décès
- Une rente d’éducation pour vos enfants à charge en cas de décès
- En cas d’incapacité, une indemnité journalière est versée en complément de celle de la Sécurité sociale
- Une rente d’invalidité calculée en fonction de votre rémunération
- Un maintien de vos garanties en cas de départ de l’entreprise (Portabilité des droits)
Une couverture contre les risques de la vie professionnelle et privée
- Des garanties négociées et adaptées pour vos salariés
- Des garanties complémentaires en cas d'accident de la vie entraînant une invalidité, une incapacité de travail ou en cas de décès.
- Des garanties qui complètent l'indemnisation des régimes obligatoires (Sécurité sociale) dans des conditions avantageuses
- Vous bénéficiez de l'expertise de nos conseillers pour choisir la solution la plus adaptée à votre situation
Un espace client sécurisé offrant des services à votre portéeTout voir
Documents à télécharger
- Documents gestion
- Notices
- Textes officiels
- Fiches pratiques
- Taux de cotisations et garanties