La prévoyance collective dédiée à la CCN Prévention et Sécurité
Depuis plus de 15 ans, AG2R LA MONDIALE vous propose des garanties prévoyance avec des prestations conformes à l’accord conventionnel signé par les partenaires sociaux des entreprises de Prévention et Sécurité.
Les partenaires sociaux signataires des accords Prévoyance et/ou Santé
Régime prévoyance mutualisé et solidaire
Gage d’équité pour les salariés, les cotisations et les risques couverts par les garanties de prévoyance sont mutualisés entre les 2 800 entreprises de Prévention et Sécurité qui adhèrent à ce régime.
Les garanties de la convention collective
Les prestations versées en compléments de celles de la Sécurité sociale sont conformes à ce que prévoit la convention collective. Le salarié sera couvert en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident de travail, en cas d’invalidité ; un capital et une rente éducation seront versés en cas de décès du salarié.
un régime équilibré et maitrisé
AG2R LA MONDIALE a été pendant plus de 10 ans, l’assureur désigné par les partenaires sociaux de votre branche pour assurer et gérer votre régime de prévoyance.
Régime prévoyance mutualisé et solidaire
Gage d’équité pour les salariés, les cotisations et les risques couverts par les garanties de prévoyance sont mutualisés entre les 2 800 entreprises de Prévention et Sécurité qui adhèrent à ce régime.
Les garanties de la convention collective
Les prestations versées en compléments de celles de la Sécurité sociale sont conformes à ce que prévoit la convention collective. Le salarié sera couvert en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident de travail, en cas d’invalidité ; un capital et une rente éducation seront versés en cas de décès du salarié.
un régime équilibré et maitrisé
AG2R LA MONDIALE a été pendant plus de 10 ans, l’assureur désigné par les partenaires sociaux de votre branche pour assurer et gérer votre régime de prévoyance.

Champ d’application de l’accord
Le régime de prévoyance concerne les entreprises et les salariés exerçant une activité principale soumise à la loi du 12/07/1983 (services de surveillance, télésurveillance, sûreté aérienne et aéroportuaire, de sécurité des manifestations sportives, récréatives ou culturelles, de protection rapprochée …)
Selon toutes correspondance, l’activité professionnelle exclusive ou principale est référencée sous les codes de la Nomenclature d’activités Française (APE) 7490B - 8010Z - 8020Z - 8030Z

Avantages pour les salariés
- Un niveau de prestations conforme à l’accord Prévoyance de la Convention Collective Nationale des entreprises de Prévention et Sécurité,
- En cas de rupture du contrat de travail, les garanties Prévoyance sont maintenues pour une durée maximale de 12 mois, grâce au dispositif de portabilité des droits,
- La possibilité de désigner directement en ligne, ses bénéficiaires en cas de décès.

Avantages pour les entreprises
- Un régime de prévoyance qui couvre les garanties Prévoyance de la CCN des entreprises de Prévention et Sécurité et répond à l’obligation de cotiser au 1,50 % Tranche A pour le personnel cadre,
- Des taux de cotisations et garanties équilibrés et pérennes,
- Exonération des cotisations sociales dans les limites d’un certain plafond,
- Déductibilité de la part de la cotisation de l’entreprise de son résultat net.
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Documents à télécharger
- Documents d'informations
- Votre tableau de garanties
- Votre fiche de cotisations Non-Cadres et Cadres
- La notice d’information des salariés non cadres
- La notice d’information des salariés cadres
- Votre tableau récapitulatif des garanties et taux - Maintien de salaire
- Votre demande d'adhésion Maintien de salaire
- Votre demande d'adhésion Prévoyance
- Documents de demande de prestation
- Textes officiels