Associations sportives : l'accord de prévoyance pour les salariés

Votre convention collective concerne l’ensemble des établissements exerçant leur activité principale dans l’un des domaines suivants : 

• l'organisation, la gestion et l'encadrement d'activités sportives ; 
• la gestion d'installations et d'équipements sportifs ; 
• l'enseignement, la formation aux activités sportives et la formation professionnelle aux métiers du sport ; 
• la promotion et l'organisation de manifestations sportives (incluant, à titre accessoire, la sécurité de ces manifestations dans le cadre de l'article 11 de la loi n° 83-629 du 12-7-83). 

A l'exception toutefois de celles qui relèvent du champ d'application de la convention collective des centres équestres. 

A titre indicatif, les activités énumérées ci-dessus relèvent notamment des codes NAF 2008 suivants : 

• 9311Z : gestion d'installations sportives 
• 9312Z : activités de clubs de sports 
• 9313Z : activités des centres de culture physique 
• 9319Z : autres activités liées au sport 
• 9329Z : autres activités récréatives et de loisirs n.c.a 
• 8551Z : enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs 

Centres de vacances et de loisirs : Ils relèvent en général de la convention collective de l'animation; cependant, lorsqu'un stage sportif est organisé sous la forme d'un centre de vacances par une structure dont l'activité principale est l'organisation ou la gestion d'activités sportives, la convention applicable est celle du sport, même si l'activité salariée habituelle est inférieure à l'activité salariée générée par le centre de vacances. 
 
Bases de loisirs : elles relèvent de la convention collective du sport lorsque leur activité principale est l'organisation de stages sportifs. Dans le cas contraire, elles relèvent de la convention collective correspondant à l'activité principale de la base de loisirs, c'est-à-dire, en principe, la convention collective de l'animation. 
 
Structures de type MJC, Maisons de quartier, Maisons pour tous, Amicales laïques, Foyers ruraux : ces structures ne relèvent pas de la convention collective du sport. 
 
Autres entreprises à but non lucratif exerçant des activités relevant des champs de l'animation et du sport : détermination de la convention applicable par le rapport entre le nombre d'heures salariées effectuées dans le cadre des activités réglementées par l'article L. 212-1 du code du sport et le nombre d'heures salariées effectuées au titre de l'encadrement d'activités socio-culturelles ne relevant pas de cet article. 
 
 

Champ territorial : Ensemble du territoire, y compris les DOM 

Pour l’association sportivre 

• Protéger vos salariés et donc votre entreprise grâce à un régime spécialement conçu par les partenaires sociaux de votre Convention Collective Nationale, 
• Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux d’un régime de prévoyance mutualisé, 
• Attirer et fidéliser vos salariés grâce à une protection sociale adaptée.  

Pour les salariés 

• Se sentir protégé en cas d’accident de la vie, 
• Bénéficier de garanties adaptées à sa profession, 
• Accéder à nos services (action sociale, services en ligne, assistance, partenariats…).