Entreprises de travail temporaire : découvrez les garanties prévoyance
Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont négocié des garanties de prévoyance adaptées à la spécificité des salariés intérimaires.
Découvrez-les sur votre site dédié Intérimaires Prévoyance.
Sécurité juridique
En choisissant le contrat recommandé, vous êtes certain d’être en conformité avec l’accord de branche. Le contrat clé en mains vous évite négociations et démarches.
Un pilotage efficient
Réalisé par le Fastt, le pilotage du régime permet d’être au plus près des besoins des salariés intérimaires. Vous pouvez rester centrés sur votre cœur de métier.
Souplesse et adaptabilité
Un contrat adapté aux spécificités du travail intérimaire.
Sécurité juridique
En choisissant le contrat recommandé, vous êtes certain d’être en conformité avec l’accord de branche. Le contrat clé en mains vous évite négociations et démarches.
Un pilotage efficient
Réalisé par le Fastt, le pilotage du régime permet d’être au plus près des besoins des salariés intérimaires. Vous pouvez rester centrés sur votre cœur de métier.
Souplesse et adaptabilité
Un contrat adapté aux spécificités du travail intérimaire.
Champ d’application de l’accord
L’accord de branche concerne les entreprises de travail temporaire et d’insertion établies en France métropolitaine et dans les DOM. Il vise tous les salariés titulaires d’un contrat de travail temporaire, qu’ils soient cadres ou non cadres, y compris les salariés intérimaires en CDI.
Le code APE visé : 7820Z
Présentation du contrat Intérimaires Prévoyance
APICIL Prévoyance et KLESIA Prévoyance sont recommandés pour coassurer les garanties incapacité et décès. Il en est de même pour l’Ocirp concernant les rentes éducation.
PRIMA, membre d’AG2R LA MONDIALE, est désignée pour la gestion du régime sous la marque Intérimaires Prévoyance.
Les avantages d’Intérimaires Prévoyance pour votre entreprise
- un contrat conçu et piloté par les partenaires sociaux de votre branche avec des tarifs négociés grâce à une mutualisation des risques.
- un site complet avec un espace entreprise dédié où vous trouvez nombre de services en ligne, notamment la plateforme JULIETT pour la constitution des dossiers Arrêt de travail.
- un kit digital pour informer vos intérimaires, des webconférences, un Suivi+ pour les dossiers particuliers, …
- des interlocuteurs dédiés
Les avantages d’Intérimaires Prévoyance pour vos salariés intérimaires
- Un espace personnel pour suivre les échanges et faciliter les démarches avec Intérimaires Prévoyance : déclaration d’arrêt de travail hors mission, outils de simulation, désignation de bénéficiaires en cas de décès, …
- Un carnet de bienvenue dès l’entrée dans le régime
- Des Sms pour être informé de l’avancement du dossier
Les services sur votre espace entreprise
- 3 modes de déclarations des arrêts de travail à votre disposition
- Des outils pour suivre le traitement de vos dossiers
- Des décomptes de paiement adressés selon un format choisi par vous
- Vidéos et tutoriels
- Et d’autres encore