Découvrez la complémentaire santé de la CNN 2941
La complémentaire santé prend en charge vos dépenses de santé (frais médicaux, chirurgicaux, d'hospitalisation) en complément de la sécurité sociale.
Avantages pour les établissements
- Un tarif calculé au plus juste grâce à une mutualisation du risque
- Une cotisation patronale exonérée de charges sociales et fiscales
- L’assurance de respecter vos obligations conventionnelles
Avantages pour les salariés
- Une complémentaire santé financée à 58 % par votre employeur
- La possibilité d’ajuster vos remboursements selon vos besoins grâce à 3 formules : base prime, confort, confort +
- Le service de tiers payant chez les opticiens et les audioprothésistes du réseau ITELIS
Champ d’application
- Toujours à vos côtés
- Un réseau de proximité pour vous accompagner
- Un programme de prévention et un fonds social en cas de difficulté
- Un espace internet sécurisé pour accomplir vos démarches
Avantages pour les établissements
- Un tarif calculé au plus juste grâce à une mutualisation du risque
- Une cotisation patronale exonérée de charges sociales et fiscales
- L’assurance de respecter vos obligations conventionnelles
Avantages pour les salariés
- Une complémentaire santé financée à 58 % par votre employeur
- La possibilité d’ajuster vos remboursements selon vos besoins grâce à 3 formules : base prime, confort, confort +
- Le service de tiers payant chez les opticiens et les audioprothésistes du réseau ITELIS
Champ d’application
- Toujours à vos côtés
- Un réseau de proximité pour vous accompagner
- Un programme de prévention et un fonds social en cas de difficulté
- Un espace internet sécurisé pour accomplir vos démarches

Côté santé : une application pour vos dépenses de santé
Pour suivre rapidement vos dépenses de santé, AG2R LA MONDIALE lance l'application Côté santé. Elle regroupe au même endroit toutes les informations liées à la santé.

Une offre adaptée à vos besoins et à ceux de votre famille
L’offre de complémentaire santé est conforme au 100 % santé limitant ainsi le reste à charge. D’ailleurs, pour répondre au mieux à vos besoins, vous pouvez choisir entre trois formules de garanties : la formule base prime, confort ou confort +. Vous pouvez également protéger votre conjoint(e) et vos enfants. La complémentaire santé de votre 3ème enfant est gratuite.

Des services pour vous accompagner
- Bénéficiez du tiers-payant et de nos services en ligne
- Profiter d’une gestion efficace et de remboursements express
- L’accès à un réseau de professionnels de santé proposant des tarifs avantageux
- Le tiers payant chez les opticiens et les audioprothésistes grâce au réseau Itelis
- Un espace client sécurisé et personnalisé
- Des conseillers à votre écoute pour répondre à toutes vos questions

Les établissements concernées par l’accord
Ces dispositions s’appliquent à l’ensemble des établissements privés à but non lucratif qui, à titre principal, ont pour activité d'assurer aux personnes physiques toutes formes d'aide, de soin, d'accompagnement, de services et d'intervention à domicile ou de proximité.
Les entreprises et organismes entrant dans le champ d'application sont ceux qui apparaissent dans la Nomenclature d'Activités Françaises (NAF), correspondant notamment aux codes suivants :
8810A - 8810B - 8899A - 8899B

À l'exception de ceux qui appliquent à titre obligatoire un autre accord étendu, et à l'exception :
- des SSIAD de la Croix Rouge Française,
- des entreprises et organismes employeurs dont l'activité principale est le service de soins infirmiers à domicile adhérents de la FEHAP,
- des organismes employeurs dont l'activité principale est le SESSAD, le SAMSAH, ou le service de tutelle, et adhérents aux syndicats employeurs signataires de la Convention collective nationale de travail du 15/03/1966 .
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Documents à télécharger
- Garanties
- Cotisations
- Documents utiles
- Textes officiels
- Avenant n°16 du 7 avril 2014
- Agrément relatif à l’avenant n°16 du 7 avril 2014
- Arrêté d’extension de l’avenant n° 16 du 7 avril 2014
- Avenant n°22 du 12 mai 2015
- Agrément n°22 relatif à l’avenant 22 du 12 mai 2015
- Arrêté d'extension de l’avenant n°22 du 12 mai 2015
- Avenant n°30 du 3 novembre 2016
- Agrément relatif à l’avenant n°30 du 3 novembre 2016
- Arrêté d’extension de l’avenant n°30 du 3 novembre 2016
- Avenant n°40 du 9 juillet 2019
- Agrément relatif à l’avenant n°40 du 9 juillet 2019
- Arrêté d'extension de l’avenant n°40 du 9 juillet 2019
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- Documents pour le salarié
- Action sociale