Notre offre de mutuelle santé
AG2R LA MONDIALE, forte de sa bonne connaissance de votre secteur d’activité, a souhaité mettre à votre disposition une mutuelle répondant à vos obligations conventionnelles ainsi que des formules améliorées.
Une mutuelle attractive
- Des remboursements plus importants sur certaines garanties dès la formule Socle : « Aides auditives - classe II – mois de 21 ans ».
- Des garanties supplémentaires : Frais de transports en SMUR, sevrage tabagique, vaccin antigrippe, prime de naissance, médecine hors nomenclature.
- Des formules Médium et First étudiées pour répondre aux besoins des salariés.
Souplesse
- Une structure de cotisations « Uniforme » prévue pour s’adapter aux situations familiales des salariés.
- La possibilité de maintenir les garanties de la mutuelle en cas de suspension du contrat de travail.
- La possibilité pour les anciens salariés de maintenir leur mutuelle d’entreprise.
Solidarité
- L’accès à la téléconsultation médicale, en France et à l’étranger, par téléphone disponible 24/24 et 7/7.
- L’accès au service PRIMADOM permettant à l’employeur et aux salariés d’accéder à ce service de conseil et d'accompagnement personnalisé dans leurs démarches quotidiennes. Service accessible à leurs proches (aides financières, hébergement, démarches administratives…).
- La possibilité de maintenir la couverture santé pendant 6 mois pour les ayants-droit d’un salarié décédé
Une mutuelle attractive
- Des remboursements plus importants sur certaines garanties dès la formule Socle : « Aides auditives - classe II – mois de 21 ans ».
- Des garanties supplémentaires : Frais de transports en SMUR, sevrage tabagique, vaccin antigrippe, prime de naissance, médecine hors nomenclature.
- Des formules Médium et First étudiées pour répondre aux besoins des salariés.
Souplesse
- Une structure de cotisations « Uniforme » prévue pour s’adapter aux situations familiales des salariés.
- La possibilité de maintenir les garanties de la mutuelle en cas de suspension du contrat de travail.
- La possibilité pour les anciens salariés de maintenir leur mutuelle d’entreprise.
Solidarité
- L’accès à la téléconsultation médicale, en France et à l’étranger, par téléphone disponible 24/24 et 7/7.
- L’accès au service PRIMADOM permettant à l’employeur et aux salariés d’accéder à ce service de conseil et d'accompagnement personnalisé dans leurs démarches quotidiennes. Service accessible à leurs proches (aides financières, hébergement, démarches administratives…).
- La possibilité de maintenir la couverture santé pendant 6 mois pour les ayants-droit d’un salarié décédé
Côté santé : une application pour vos dépenses de santé
Pour suivre rapidement vos dépenses de santé, AG2R LA MONDIALE lance l'application Côté santé. Elle regroupe au même endroit toutes les informations liées à la santé.
Présentation de l’offre
Votre convention collective prévoit la mise en place d'une mutuelle de Branche à adhésion obligatoire (Accord National du 7 octobre 2015 – étendu le 21/12/2015 – JO du 24/12/2015 et modifiés par ses avenants).
AG2R LA MONDIALE, forte de sa bonne connaissance de votre secteur d’activité, a souhaité mettre à votre disposition une mutuelle répondant à vos obligations conventionnelles ainsi que des formules améliorées.
Des formules simples et adaptées à votre profession
Trois formules au choix vous sont proposées pour couvrir vos salariés et leurs familles à charge :
- Régime de base « SOCLE »,
- Régime renforcé « MEDIUM »,
- Régime renforcé « FIRST ».
Vous pouvez opter pour deux structures de cotisation :
- « Salarié / enfant(s) »,
- « Uniforme » (salarié, enfant(s) et conjoint).
Vous avez également la possibilité de souscrire au régime choisi pour :
- L’ensemble du personnel ou,
- Pour le personnel cadre ou,
- Pour le personnel non-cadre.
Vos salariés ont la possibilité, à titre facultatif et individuel, de souscrire :
- Au Renfort « MEDIUM » pour eux-mêmes et leur(s) enfant(s) à charge (non disponible pour le conjoint), lorsque l’entreprise à fait le choix de souscrire à l’offre « SOCLE »,
- Aux régimes « SOCLE », « MEDIUM » ou « FIRST » pour leur conjoint. La souscription se fait sur le régime mis en place par l’employeur pour les salariés et les enfants à charge.
ACCES AU SERVICE PRIMADOM : Service téléphonique gratuit d’accompagnement à la personne.
Les conseillers Primadom informent, orientent et accompagnent les demandeurs dans leurs démarches quotidiennes (aides financières, hébergement, démarches administratives, questions juridiques, services d’aide à la vie quotidienne).
Tél. : 0 969 393 606 (prix d’un appel local) du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 et le samedi de 8h30 à 13h00.
Les avantages pour l’entreprise
- L’expertise d’un groupe reconnu en santé collective.
- Des conseillers experts pour vous accompagner dans la mise en place du contrat et de son suivi.
- L’exonération de charges fiscales et sociales sur la cotisation patronale.
- Une vaste gamme de services en ligne pour simplifier vos démarches.
Les avantages pour le salarié
- Une couverture performante à un prix plus attractif qu’un contrat individuel.
- La possibilité de couvrir son conjoint de façon individuelle et facultative.
- Des services associés : tiers-payant national, décomptes et devis en ligne, remboursements rapides, réseau de soins Itélis…
Les services à votre dispositiontout voir
Documents à télécharger
- Garanties
- Cotisations
- Notice d’information
- Documents utiles
- Téléchargez le bulletin d’affiliation au régime SOCLE – Salarié et ayants droit
- Téléchargez le bulletin d’affiliation au régime MEDIUM – Salarié et ayants droit
- Téléchargez le bulletin d’affiliation au régime FIRST – Salarié et ayants droit
- Téléchargez le bulletin d’affiliation au régime FIRST – Cotisation famille