CCN : SYNTEC

Votre couverture sociale Santé

Brochure n° :  3018
Identifiant de Convention Collective (IDCC) :  1486

AG2R LA MONDIALE, forte de sa bonne connaissance de votre secteur d’activité, a souhaité mettre à votre disposition une mutuelle répondant à vos obligations conventionnelles ainsi que des formules améliorées. 

Une mutuelle attractive

  • Des remboursements plus importants sur certaines garanties dès la formule Socle : « Aides auditives - classe II – mois de 21 ans ». 
  • Des garanties supplémentaires : Frais de transports en SMUR, sevrage tabagique, vaccin antigrippe, prime de naissance, médecine hors nomenclature. 
  • Des formules Médium et First étudiées pour répondre aux besoins des salariés. 

Souplesse

  • Une structure de cotisations « Uniforme » prévue pour s’adapter aux situations familiales des salariés. 
  • La possibilité de maintenir les garanties de la mutuelle en cas de suspension du contrat de travail. 
  • La possibilité pour les anciens salariés de maintenir leur mutuelle d’entreprise. 

Solidarité

  • L’accès à la téléconsultation médicale, en France et à l’étranger, par téléphone disponible 24/24 et 7/7. 
  • L’accès au service PRIMADOM permettant à l’employeur et aux salariés d’accéder à ce service de conseil et d'accompagnement personnalisé dans leurs démarches quotidiennes. Service accessible à leurs proches (aides financières, hébergement, démarches administratives…). 
  •  La possibilité de maintenir la couverture santé pendant 6 mois pour les ayants-droit d’un salarié décédé  
Le détail de la mutuelle
Présentation de l’offre

Présentation de l’offre

Votre convention collective prévoit la mise en place d'une mutuelle de Branche à adhésion obligatoire (Accord National du 7 octobre 2015 – étendu le 21/12/2015 – JO du 24/12/2015 et modifiés par ses avenants). 

 

AG2R LA MONDIALE, forte de sa bonne connaissance de votre secteur d’activité, a souhaité mettre à votre disposition une mutuelle répondant à vos obligations conventionnelles ainsi que des formules améliorées. 

Des formules simples et adaptées à votre profession

Des formules simples et adaptées à votre profession

Trois formules au choix vous sont proposées pour couvrir vos salariés et leurs familles à charge : 

  • Régime de base « SOCLE »,  
  • Régime renforcé « MEDIUM », 
  • Régime renforcé « FIRST ». 
  •  

Vous pouvez opter pour deux structures de cotisation : 

  • « Salarié / enfant(s) », 
  • « Uniforme » (salarié, enfant(s) et conjoint). 

 

Vous avez également la possibilité de souscrire au régime choisi pour : 

  • L’ensemble du personnel ou, 
  • Pour le personnel cadre ou, 
  • Pour le personnel non-cadre. 

 

Vos salariés ont la possibilité, à titre facultatif et individuel, de souscrire : 

  • Au Renfort « MEDIUM » pour eux-mêmes et leur(s) enfant(s) à charge (non disponible pour le conjoint), lorsque l’entreprise à fait le choix de souscrire à l’offre « SOCLE », 
  • Aux régimes « SOCLE », « MEDIUM » ou « FIRST » pour leur conjoint. La souscription se fait sur le régime mis en place par l’employeur pour les salariés et les enfants à charge.  

 

ACCES AU SERVICE PRIMADOM : Service téléphonique gratuit d’accompagnement à la personne.  

Les conseillers Primadom informent, orientent et accompagnent les demandeurs dans leurs démarches quotidiennes (aides financières, hébergement, démarches administratives, questions juridiques, services d’aide à la vie quotidienne). 

Tél. : 0 969 393 606 (prix d’un appel local) du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 et le samedi de 8h30 à 13h00. 

Les avantages pour l’entreprise

Les avantages pour l’entreprise

  • L’expertise d’un groupe reconnu en santé collective. 
  • Des conseillers experts pour vous accompagner dans la mise en place du contrat et de son suivi. 
  • L’exonération de charges fiscales et sociales sur la cotisation patronale. 
  • Une vaste gamme de services en ligne pour simplifier vos démarches. 
Les avantages pour le salarié

Les avantages pour le salarié

  • Une couverture performante à un prix plus attractif qu’un contrat individuel. 
  • La possibilité de couvrir son conjoint de façon individuelle et facultative. 
  • Des services associés : tiers-payant national, décomptes et devis en ligne, remboursements rapides, réseau de soins Itélis… 
itelis.fr

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