Quel est l’âge légal de départ à la retraite ?
J’ai l’impression que l’âge de la retraite change tout le temps : comment savoir à quel âge je pourrai vraiment partir à la retraite ?
A ce jour, l'âge légal du départ à la retraite est fixé à 62 ans pour la majorité des Français. Mais, "âge légal" ne signifie pas forcément départ à taux plein. Ici, des informations pour mieux connaître les règles, ainsi que des solutions pour mieux appréhender sa situation personnelle.
Le montant d’une retraite peut être facilement estimé grâce à des simulateurs accessibles en ligne, notamment sur www.info-retraite.fr
La réforme de 2010 a progressivement relevé l’âge légal du départ à la retraite. Il était de 60 ans. Il est dorénavant de 62 ans.
Exceptions au principe de l'âge légal de départ à la retraite
Partir avant 62 ans est possible, sous conditions : pour les personnes handicapées ou reconnues inaptes au travail, les salariés aux carrières longues ayant commencé à travailler avant 20 ans, et, dans certains cas, ceux qui ont exercé des activités dites pénibles. Par ailleurs, il existe également des dispositifs de retraite progressive à partir de 60 ans. Les bénéficiaires de ces dispositifs continuent à travailler à temps partiel, tout en percevant déjà une partie de leur pension.
A quel âge peut-on bénéficier d’une pension à taux plein ?
Par exemple, une personne née en 1958 devra cotiser 167 trimestres, soit 41 ans et 9 mois (cf. tableau ci-dessous).
| Années de naissance | Nombre de trimestres exigés pour une retraite à taux plein |
Exprimé en années |
|---|---|---|
| 1951 | 163 trimestres | 40 ans et 9 mois |
| 1952 | 164 trimestres | 41 ans |
| 1953 - 1954 | 165 trimestres | 41 ans et 3 mois |
| 1955 - 1956 - 1957 | 166 trimestres | 41 ans et 6 mois |
| 1958 - 1959 - 1960 | 167 trimestres | 41 ans et 9 mois |
| 1961 - 1962 - 1963 | 168 trimestres | 42 ans |
| 1964 - 1965 - 1966 | 169 trimestres | 42 ans et 3 mois |
| 1967 - 1968 - 1969 | 170 trimestres | 42 ans et 6 mois |
| 1970 - 1971 - 1972 | 171 trimestres | 42 ans et 9 mois |
| À partir de 1973 | 172 trimestres | 43 ans |
Cette durée obligatoire de cotisation peut pousser une personne à reculer son départ à la retraite au-delà de 62 ans, pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Ainsi, un salarié né en 1962, qui a commencé à travailler à 22 ans et n'a pas de trimestre manquant, devra attendre ses 64 ans s’il souhaite bénéficier d’une pension à taux plein.
Dans certaines situations et sous conditions, les périodes d'interruption de cotisations sont assimilées à des périodes d'assurance telles que la naissance ou l'éducation des enfants, le service militaire, l'invalidité ou accident de travail... (retrouvez la liste des cas).
Comment calculer l’âge de départ à la retraite ?
Pour connaître, en un coup d’œil, ce qu’il en est pour sa situation, l’Assurance retraite a conçu un site dédié au calcul de la date de départ à la retraite.
Partir plus tôt ? Plus tard ? Coupler sa retraite avec une activité salariée à mi-temps dans une entreprise ? A chacun de faire ses choix indépendamment des changements législatifs qui pourraient, d’ici là, avoir lieu.
La réforme du système de retraite, le rapport Delevoye
Le rapport Delevoye transmis à l'exécutif le 18 juillet, détaille les principales mesures préconisées pour réformer les retraites et préparer ainsi la création du système universel de retraite. La loi ne devrait être votée qu'à l'été 2020 au plus tôt.
