La mutuelle santé dédiée aux entreprises du Commerce de gros (3044)
Les fédérations patronales signataires de la convention collective nationale du commerce de gros ont souhaité apporter leur contribution quant à la mise en œuvre de l’obligation légale, pour les entreprises, de proposer aux salariés une mutuelle santé à compter du 1er janvier 2016.
Pilotage par les fédérations patronales
- La sécurité d’une mutuelle référencée par vos fédérations patronales.
- Une mutuelle négociée permettant de bénéficier d’une mutuelle attractive tant en termes de coût que de garanties (supérieures à celles du « panier minimum de soins » et répondant aux exigences du dispositif « 100 % santé »).
Souplesse
- Le choix entre 3 niveaux de garanties différents.
- La possibilité de maintenir les garanties de la mutuelle en cas de suspension du contrat de travail.
- La possibilité pour les anciens salariés de maintenir leur mutuelle d’entreprise.
Gestion simplifiée
- Des conseillers experts pour vous accompagner dans la mise en place du contrat et de son suivi.
- Une prise en charge immédiate sans questionnaire médical dès la souscription du contrat.
Pilotage par les fédérations patronales
- La sécurité d’une mutuelle référencée par vos fédérations patronales.
- Une mutuelle négociée permettant de bénéficier d’une mutuelle attractive tant en termes de coût que de garanties (supérieures à celles du « panier minimum de soins » et répondant aux exigences du dispositif « 100 % santé »).
Souplesse
- Le choix entre 3 niveaux de garanties différents.
- La possibilité de maintenir les garanties de la mutuelle en cas de suspension du contrat de travail.
- La possibilité pour les anciens salariés de maintenir leur mutuelle d’entreprise.
Gestion simplifiée
- Des conseillers experts pour vous accompagner dans la mise en place du contrat et de son suivi.
- Une prise en charge immédiate sans questionnaire médical dès la souscription du contrat.
Présentation de notre offre
Les fédérations patronales signataires de la convention collective nationale du commerce de gros (3044) ont référencé AG2R Prévoyance, actuel assureur du régime conventionnel de prévoyance, pour assurer et gérer ce régime frais de santé.
UNE COUVERTURE SANTÉ SIMPLE ET EFFICACE
Trois formules au choix de l’entreprise vous sont proposées pour couvrir vos salariés et leurs familles à charge :
- Régime 1 « offre de base »,
- Régime 2 : « offre renforcé »,
- Régime 3 : « offre confort ».
Le salarié a la possibilité de couvrir à titre individuel et facultatif son conjoint non à charge.
Les avantages pour l’entreprise
- La sécurité d’une offre conçue par les fédérations patronales signataires de la convention collective nationale.
- L’expertise d’un groupe reconnu en santé collective.
- Des conseillers experts pour vous accompagner dans la mise en place du contrat et de son suivi.
- L’exonération de charges fiscales et sociales sur la cotisation patronale.
- Une vaste gamme de services en ligne pour simplifier vos démarches.
Les avantages pour le salarié
- Une couverture performante à un prix plus attractif qu’un contrat individuel.
- La possibilité de couvrir son conjoint non à charge de façon individuelle et facultative.
- Des services associés : tiers-payant national, décomptes et devis en ligne, remboursements rapides, réseau de soins Itélis…
Les services à votre dispositionTout voir
Documents à télécharger
- Plaquette commerciale
- Garanties
- Cotisations
- Notice d’information
- Documents utiles