La prévoyance complémentaire pour la CCN des Industries Laitières
Pour faire face aux risques liés à la maladie et au décès de leurs salariés, les entreprises des Industries Laitières appliquent les accords de prévoyance issus de la Convention Collective Nationale.
Négociées par les partenaires sociaux et en collaboration avec AG2R LA MONDIALE, ces garanties interviennent pour pallier la baisse de ressources et protéger la famille.
Un régime mutualisé
La mise en commun des risques dans le cadre de la branche permet de réduire les coûts. Grâce à cette mutualisation, au niveau de l'entreprise ou du secteur professionnel, les salariés bénéficient d’un tarif plus attractif et de garanties plus étendues.
Des avantages fiscaux et sociaux
Avec votre contrat de prévoyance, vous bénéficiez d’exonérations sociales et fiscales des cotisations dans les limites de plafonds.
Les cotisations versées par l’employeur sont déductibles du résultat net avant imposition de l’entreprise.
Solidarité
- Des indemnités complémentaires à la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail,
- Un capital pour mes proches en cas de décès,
- Le maintien de mes garanties en cas de rupture de mon contrat de travail grâce à la portabilité des droits,
- Une cotisation partagée avec mon employeur.
Un régime mutualisé
La mise en commun des risques dans le cadre de la branche permet de réduire les coûts. Grâce à cette mutualisation, au niveau de l'entreprise ou du secteur professionnel, les salariés bénéficient d’un tarif plus attractif et de garanties plus étendues.
Des avantages fiscaux et sociaux
Avec votre contrat de prévoyance, vous bénéficiez d’exonérations sociales et fiscales des cotisations dans les limites de plafonds.
Les cotisations versées par l’employeur sont déductibles du résultat net avant imposition de l’entreprise.
Solidarité
- Des indemnités complémentaires à la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail,
- Un capital pour mes proches en cas de décès,
- Le maintien de mes garanties en cas de rupture de mon contrat de travail grâce à la portabilité des droits,
- Une cotisation partagée avec mon employeur.
Salarié
- Un maintien de salaire en cas d'arrêt de travail après une franchise fixe de 150 jours et pour une durée maximale de 1095 jours ;
- Un capital versé aux proches en cas de décès ;
- Au choix du bénéficiaire une rente éducation ou une majoration du capital en cas de décès du salarié ;
- Le maintien des garanties en cas de départ de l’entreprise (Portabilité des droits)
Entreprise
- L’accès à un espace Entreprise sécurisé pour :
- Consulter les garanties du contrat
- Accéder aux principaux actes de gestion
- Suivre les demandes de prestations
- Un régime en conformité avec la Convention collective nationale des Industries Laitières
- Des garanties adaptées aux attentes des salariés grâce au pilotage de l’accord de branche par les partenaires sociaux de la profession
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Documents à télécharger
- Documents utiles
- Salarié
- Entreprise