Pourquoi cet appel à projets ?

Face aux nouveaux défis des entreprises - risques psychosociaux, attentes des jeunes générations, vieillissement de la population active - l'innovation est essentielle pour travailler toujours mieux les enjeux de Qualité de Vie et de Conditions de Travail (QVCT).

Cet appel vise à identifier, soutenir et expérimenter des approches inédites, qu'elles soient technologiques, sociales ou organisationnelles, afin de transformer durablement les pratiques.

Les modalités d'inscription

Structure éligible :

  • Toute structure de droit privé implantée en Alsace
  • Les consortiums sont éligibles, sous réserve que le chef de file soit basé en Alsace
  • Une attention particulière sera accordée aux structures porteuses des valeurs de l'économise sociale et solidaire (ESS)

Ce que nous recherchons :

  • Des Solutions innovantes : organisationnelles, outils numériques, dispositifs collectifs/participatifs, méthodologies créatives.
  • Des Projets qui puissent être expérimentés en entreprise, avec des indicateurs de résultats mesurables.
  • Des Approches duplicables et durables pour favoriser l'essaimage à l'échelle régionale ou nationale.

Pour les lauréats :

Les projets retenus bénéficieront : 

  • D'un financement (dotation globale de 50 000€ répartie entre 3 à 5 lauréats)
  • D'une mise en relation avec une entreprise partenaire pour expérimenter la solution de conditions réelles
  • D'une visibilité renforcée dans l'écosystème QVCT régional

    Calendrier :

    • Dépôt des candidatures : 05/02 au 15/04/2026
    • Jury final & remise des prix : 30/06/2026 à Mulhouse
    • Lancement des expérimentations en entreprise : septembre 2026 à juin 2028

      Arpege Prévoyance et France Active Alsace ont récompensé 5 projets innovants améliorant la Qualité de vie et les conditions de travail en Alsace

      Arpege Prévoyance, institution de prévoyance d'AG2R LA MONDIALE, et France Active Alsace dévoilent les 5 lauréats de l’appel à projets « Solutions innovantes au service de la QVCT en Alsace ».

      Sélectionnés parmi 35 candidatures, ces cinq porteurs de projets ont été distingués pour leurs initiatives technologiques, sociales ou organisationnelles visant à transformer durablement les pratiques et conditions de travail dans les entreprises de la région Grand Est.

      Les 5 lauréats et leurs projets : 

       

      • EPAUL’MOI 

      La structure de l’économie sociale et solidaire a développé un projet visant à sensibiliser et à accompagner les salariés confrontés à des situations d’aidance, de deuil ou de stress durable afin de mieux prévenir leurs impacts sur la santé et la vie professionnelle.
      Ce projet sera expérimenté par Cryostar.

       

      • Les IDÉES CLAIRES

      L’entreprise a mis au point un dispositif dédié à l’accompagnement de la parentalité en entreprise, avec une attention particulière portée au retour au travail après une naissance grâce à des ateliers, des ressources pratiques et un accompagnement individualisé.
      Eiffage expérimentera ce projet. 

       

      • Postur’O Boulot 


      Afin d’améliorer le bien-être au travail, l’entreprise propose un diagnostic innovant de mesure du climat social de l’entreprise. Cette approche analyse simultanément 5 dimensions (corps, esprit, émotions, collectif et posture professionnelle) de façon anonyme et collective.
      Gesad 68 expérimentera ce projet.

       

      • COOPAIRS 


      COOPAIRS forme des salariés ambassadeurs capables d’identifier les risques psychosociaux et musculosquelettiques afin de faire émerger des solutions concrètes et de renforcer la dynamique collective au sein des entreprises.
      Ce projet sera expérimenté par Poulaillon. 

       

      • ROCK'n'CHAIR 


      L’entreprise a développé une démarche s’appuyant sur les neurosciences pour renforcer l’engagement collectif. En favorisant la prise en compte des besoins fondamentaux des collaborateurs, cette approchecontribue à développer la coopération, la motivation et le bien-être collectif au sein des équipes.
      Ce projet sera expérimenté par Welding Alloys.