Je souhaite partir en retraite anticipée pour carrière longue

La retraite anticipée concerne les salariés ayant commencé à travailler avant 20 ans et ayant le nombre de trimestres requis dès 60 ans.

Depuis la Réforme de 2014, il est désormais possible de valider un trimestre de retraite dès 150 heures de travail cotisé contre 200 heures auparavant

Il est possible de valider un trimestre en travaillant au SMIC à temps plein ou trois mois à tiers temps.

Le décret de mars 2014 prévoit aussi la prise en compte de quatre trimestres de chômage pour les personnes ayant été confrontées à une carrière heurtée, de deux trimestres de perception d’une pension d’invalidité pour les personnes ayant connu une période de longue maladie et, enfin, de l’ensemble des trimestres de maternité pour les femmes.

NB : Seule la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) ou la Carsat en région, est habilitée à délivrer l’attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue (document indispensable à fournir à son employeur lors de sa démarche pour partir en retraite).