Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation point 50
Agir ensemble sur le management des âges et répondre aux besoins des entreprises :
- Se projeter sur son parcours professionnel, autour de 50 ans à un âge clef de la vie Professionnelle
- Appréhender les enjeux de la seconde partie de carrière
- 1 jour de formation avec des professionnels de l’Animation et de la dynamique Senior
La formation point 50 en détail
Démarche pédagogique
- Publics concernés : les salariés autour de 50 ans
- Des groupes de 12/14 stagiaires par session
- Une expérience de formation participative, impliquante et ludique
- Echanges et mutualisation d’expériences
- Questions/réponses
- Travaux en petits groupes
- Jeux pédagogiques
Le programme (1 journée)
- Accueil et phase de prise de connaissance
- Avoir 50 ans en entreprise : vécu et perspectives
- Mieux collaborer avec l’ensemble des générations dans l’entreprise
- Changement de comportement et prévention santé
- L’impact des réformes des retraites sur l’allongement des parcours professionnels
- Plan d’action
- Conclusion évaluation
Management des âges en entreprise
- Des séminaires dédiés adaptés aux enjeux sociaux de l’entreprise
- Des méthodes interactives pour favoriser la prise de conscience individuelle
- Des formations avec deux parcours proposés :
Parcours sénior
- POINT 50
- CAP 60
Parcours intergénérationnel
Vous êtes intéressé par nos services ou vous souhaitez en savoir davantage ?
Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH.
- par téléphone : 01 43 95 78 09 (prix d’un appel local)
- par e-mail : primavita@ag2rlamondiale.fr
