29 mai 2020 Espace client retraite supplémentaire

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Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation point 50

Agir ensemble sur le management des âges et répondre aux besoins des entreprises :

  • Se projeter sur son parcours professionnel, autour de 50 ans à un âge clef de la vie Professionnelle
  • Appréhender les enjeux de la seconde partie de carrière
  • 1 jour de formation avec des professionnels de l’Animation et de la dynamique Senior

 

La formation point 50 en détail
DEMARCHE PEDAGOGIQUE

Démarche pédagogique

  • Publics concernés : les salariés autour de 50 ans
  • Des groupes de 12/14 stagiaires par session
  • Une expérience de formation participative, impliquante et ludique
  • Echanges et mutualisation d’expériences
  • Questions/réponses
  • Travaux en petits groupes
  • Jeux pédagogiques

 

Programme formation point 50

Le programme (1 journée)

  • Accueil et phase de prise de connaissance
  • Avoir 50 ans en entreprise : vécu et perspectives
  • Mieux collaborer avec l’ensemble des générations dans l’entreprise
  • Changement de comportement et prévention santé
  • L’impact des réformes des retraites sur l’allongement des parcours professionnels
  • Plan d’action
  • Conclusion évaluation
MANAGEMENT DES AGES EN ENTREPRISE

Management des âges en entreprise

  • Des séminaires dédiés adaptés aux enjeux sociaux de l’entreprise
  • Des méthodes interactives pour favoriser la prise de conscience individuelle
  • Des formations avec deux parcours proposés :

Parcours sénior

Parcours intergénérationnel

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Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH.