Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation point 50

• Publics concernés : les salariés autour de 50 ans
• Des groupes de 12/14 stagiaires par session
• Une expérience de formation participative, impliquante et ludique
• Echanges et mutualisation d’expériences
• Questions/réponses
• Travaux en petits groupes
• Jeux pédagogiques

• Accueil et phase de prise de connaissance
• Avoir 50 ans en entreprise : vécu et perspectives
• Mieux collaborer avec l’ensemble des générations dans l’entreprise
• Changement de comportement et prévention santé
• L’impact des réformes des retraites sur l’allongement des parcours professionnels
• Plan d’action
• Conclusion évaluation

• Des séminaires dédiés adaptés aux enjeux sociaux de l’entreprise
• Des méthodes interactives pour favoriser la prise de conscience individuelle
• Des formations avec deux parcours proposés :

Parcours sénior

• POINT 50
• CAP 60​

Parcours intergénérationnel

• Coopération intergénérationnelle
• Management intergénérationnel

Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH.

• par téléphone : 01 43 95 78 09 (prix d’un appel local)
• par e-mail : primavita@ag2rlamondiale.fr

• Bilans de prévention santé
• CAP 60
• Formations coopération et management intergénérationnel
• Actions de prévention santé

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