• rester mobilisé dans l’emploi en fin de parcours professionnel
• optimiser la phase de transition en entreprise
• connaître des informations nécessaires pour comprendre sa protection sociale,
• anticiper les ressources financières à la retraite et préparer la transmission de son patrimoine dans les meilleures conditions
• favoriser la mise en place d’une stratégie personnelle adaptée dans cette phase de transition vers une nouvelle étape.

Ce stage s’adresse aux salariés proches de la retraite (2-3 ans).

• Des groupes de 10/12 stagiaires par session
• Une alternance de séquences :
   
  • d’apports de contenus informatifs par des Experts Confirmés
  • d’ateliers d’échanges et de réflexion conduits par des  professionnels de l’animation et de la dynamique Senior

Durée : 2 jours consécutifs

1^er jour :

• Accueil et prise de connaissance, objectifs, méthodologie
• Rester acteur de sa dernière étape professionnelle
• Les relations intergénérationnelles
• Comprendre la protection sociale et les systèmes de retraite pour mieux piloter sa fin de parcours en entreprise

2^ème jour :

• Identifier le passage à la retraite grâce à un futur projet
• Agir sur sa santé pour rester efficace dans ses activités
• Préparer un engagement bénévole
• S’entraider dans la construction d’un projet personnel
• Évaluation conclusion

* Programme indicatif susceptible d’évoluer en fonction des attentes et des contraintes d’organisation.

• Des séminaires dédiés adaptés aux enjeux sociaux de l’entreprise
• Des méthodes interactives pour favoriser la prise de conscience individuelle
• Des formations selon deux parcours :

Parcours sénior

• POINT 50
• CAP 60

Parcours intergénérationnel

• Coopération intergénérationnelle
• Management intergénérationnel

Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH.

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?

tél. : 01 43 95 78 09 (prix d’un appel local) 
email : primavita@ag2rlamondiale.fr

• Réalisez un bilan de prévention santé
• Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation point 50
• Profitez de nos formations sur la coopération et le management intergénérationnel
• Accompagnez vos salariés qui aident un proche malade, handicapé ou en perte d'autonomie