Anticipez la transition activité/retraite avec la formation CAP 60

  • Optimiser sa fin de carrière et la transition activité/retraite
  • Anticiper ses ressources financières au moment du passage à la retraite
  • Préparer la transmission de son patrimoine dans les meilleures conditions
  • 2 jours de formation conduits par des professionnels de l’Animation Senior

 

 
PARTICIPEZ A UN STAGE DE FORMATION A LA TRANSITION ACTIVITE/RETRAITE
Objectifs de la formation Cap 60

LES OBJECTIFS

  • rester mobilisé dans l’emploi en fin de parcours professionnel
  • optimiser la phase de transition en entreprise
  • connaître des informations nécessaires pour comprendre sa protection sociale,
  • anticiper les ressources financières à la retraite et préparer la transmission de son patrimoine dans les meilleures conditions
  • favoriser la mise en place d’une stratégie personnelle adaptée dans cette phase de transition vers une nouvelle étape.

Ce stage s’adresse aux salariés proches de la retraite (2-3 ans).

 

DEMARCHE PEDAGOGIQUE

UNE DÉMARCHE PEDAGOGIQUE

  • Des groupes de 10/12 stagiaires par session
  • Une alternance de séquences :

             - d’apports de contenus informatifs par des Experts Confirmés

             - d’ateliers d’échanges et de réflexion conduits par des  professionnels de l’animation et de la dynamique Senior

 

Durée : 2 jours consécutifs

Programme formation Cap 60

LE PROGRAMME* SUR 2 JOURS

1er jour :

  • Accueil et prise de connaissance, objectifs, méthodologie
  • Rester acteur de sa dernière étape professionnelle
  • Les relations intergénérationnelles
  • Comprendre la protection sociale et les systèmes de retraite pour mieux piloter sa fin de parcours en entreprise

2ème jour :

  • Identifier le passage à la retraite grâce à un futur projet
  • Agir sur sa santé pour rester efficace dans ses activités
  • Préparer un engagement bénévole
  • S’entraider dans la construction d’un projet personnel
  • Évaluation conclusion

* Programme indicatif susceptible d’évoluer en fonction des attentes et des contraintes d’organisation.

MANAGEMENT DES AGES EN ENTREPRISE

MANAGEMENT DES ÂGES EN ENTREPRISE

  • Des séminaires dédiés adaptés aux enjeux sociaux de l’entreprise
  • Des méthodes interactives pour favoriser la prise de conscience individuelle
  • Des formations selon deux parcours :

Parcours sénior

Parcours intergénérationnel

Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH.

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tél. : 01 43 95 78 09 (prix d’un appel local) 
email : primavita@ag2rlamondiale.fr