Comment fonctionne la retraite supplémentaire ?

La retraite en France fonctionne sur un principe de répartition, c'est-à-dire que les actifs financent immédiatement les pensions versées aux retraités.

Plusieurs phénomènes viennent perturber l'équilibre  entre actifs cotisants  et retraités : 
 

- l'entrée tardive dans la vie active,
- des carrières plus courtes (maladie, invalidité, chômage),
- une espérance de vie en hausse,
- des départs massifs en retraite dus au papy-boom.

Aujourd'hui, une retraite sur dix est financée par les réserves des régimes de retraite et demain c'est une retraite sur six qui sera concernée si rien n'est mis en place. La baisse des pensions pour les futurs retraités est inéluctable : 
 

- un employé qui perçoit 1 800 € aura une baisse sur sa pension de 27%,
- un cadre qui perçoit 4 000 € aura une baisse sur sa pension de 40%,
- un cadre supérieur qui perçoit 8 000 € aura une baisse sur sa pension de 60%.

L'augmentation prévisible des dépenses incompressibles et la diminution des pensions causeront la baisse du pouvoir d'achat des futurs retraités.

- PER Entreprises
- Article 39
- Épargne salariale
- Indemnités de fin de carrière 
- Épargne-temps
- Contrat de préretraite

- n°2 en retraite complémentaire
- n°2 en retraite supplémentaire
- n°3 en assurance prévoyance
- n°4 en assurance santé
- n°5 en assurance perte d’autonomie
- + de 15 millions d’assurés et ayants droit
- 1 entreprise sur 4 adhérente en France
- 11 000 collaborateurs en France