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Réforme des retraites : l’âge pivot et le bonus-malus

La mise en place d’un âge pivot associé à un système de bonus-malus vise à inciter les Français à travailler plus longtemps. Décaler son départ à la retraite permettra ainsi de majorer sa pension. À l’inverse, un départ avant l’âge pivot sera synonyme d’une baisse définitive de la pension. Explications.

Réforme des retraites : l’âge pivot et le bonus-malus

Qu’est-ce que l’âge pivot ?

Le projet de loi de réforme des retraites, qui se base sur un système universel de retraite, préconise l’instauration d’un âge pivot, ou âge d’équilibre. Ainsi, si l’âge légal de départ à la retraite reste fixé à 62 ans, l’objectif de l’âge pivot est d’inciter les Français à rester actifs plus longtemps.

 

En effet, l’âge pivot est associé à un système de bonus-malus :

  • si vous vous arrêtez de travailler avant l’âge pivot, votre pension de retraite sera minorée,
  • si vous arrêtez de travailler à l’âge pivot, vous bénéficierez d’une pension de retraite à taux plein,
  • et si vous continuez à travailler au-delà de l’âge pivot, votre pension de retraite sera majorée.

 

Bon à savoir : l’âge pivot devrait être fixé à 64 ans.

 

Quelles conséquences sur la pension de retraite ?

Le dispositif de bonus-malus prévoit une forme de pénalité si vous prenez votre retraite avant l’âge pivot. Un départ à la retraite avant 64 ans entraînera une diminution de votre pension, avec l’application d’une décote. Cette dernière devrait être fixée à 5% par année manquante. De plus, la décote s’applique de manière définitive, c’est-à-dire que votre pension de retraite sera amputée pour toujours.

 

Et à l’inverse, vous serez gratifié si vous partez en retraite après l’âge pivot. Un départ à la retraite après 64 ans entraînera une augmentation de votre pension, avec l’application d’une surcote. La surcote devrait également être de 5% par année supplémentaire. Tout comme la décote, la surcote est définitive : votre pension de retraite sera majorée pour toujours.

 

Comment obtenir une pension à taux plein ?

Dans le système actuel, si vous avez eu une carrière incomplète ou hachée, vous devez atteindre l’âge de 67 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein. C’est ce que l’on appelle l’âge du taux plein automatique. Cela signifie que vous touchez automatiquement 100% de votre pension sans subir de décote, quel que soit le nombre de trimestres cotisés.

 

Avec la réforme de retraite, l’âge d’une retraite à taux plein est donc ramené à l’âge pivot de 64 ans. Ainsi, si vous prenez votre retraite à 64 ans, vous ne subirez aucun malus, mais n’aurez droit à aucun bonus. Vous obtiendrez simplement votre pension à taux plein, soit approximativement 50% de votre salaire annuel moyen.

 

Le gouvernement estime que la mise en place de cet âge pivot à 64 ans permettra à un tiers des assurés de bénéficier plus tôt qu’aujourd’hui de leur retraite à taux plein.

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