La newsletter AG2R ARPEGE

Après un arrêt maladie lié à un cancer ou à un syndrome d’épuisement professionnel — ou burn-out —, la reprise d’activité ne se résume pas à un retour dans les locaux de l’entreprise. Elle constitue souvent une étape délicate, qui peut soulever des interrogations très concrètes chez les salariés concernés : perte de confiance, appréhension du rythme de travail ou du regard des autres, crainte d’une fatigue persistante, voire d’une rechute…

Cet enjeu concerne aussi les employeurs, dans un contexte où les situations de fragilité liées à la maladie ou à la santé mentale occupent une place croissante dans le monde du travail. Chaque année, selon l’Institut national du cancer, 160 000 personnes reçoivent un diagnostic de cancer alors qu’elles sont en emploi. Par ailleurs, les maladies psychiques reconnues d’origine professionnelle sont en forte progression (+ 25 % en 2023 d’après le ministère du Travail). Ces données rappellent combien l’accompagnement du retour à l’emploi est devenu un levier essentiel pour sécuriser les parcours, préserver les collectifs de travail et favoriser une reprise durable.

Conscients de ces enjeux, nous avons mis en place, avec notre partenaire Coline.care, spécialiste du maintien dans l’emploi et du recrutement inclusif, un programme personnalisé, global et accessible à distance, destiné aux salariés des entreprises couvertes par un contrat AG2R ARPEGE. Financé par les fonds sociaux AG2R ARPEGE, ce service est intégralement pris en charge.

Son objectif : aider vos collaborateurs à reconstruire un parcours professionnel serein, progressif et compatible avec leur situation. L’accompagnement tient compte des effets secondaires du cancer ou de l’épuisement professionnel, mais aussi des aspirations personnelles et professionnelles de chaque bénéficiaire. Ce dispositif permet ainsi de préparer les premières étapes du retour et de soutenir vos salariés dans la durée, au-delà du seul moment de la reprise.

Le programme prévoit tout d’abord des séances d’écoute et de coaching personnalisées, centrées notamment sur la reconstruction, la projection professionnelle et le suivi après la reprise. Les bénéficiaires sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire réunissant « care manager », coachs et patients partenaires.

Des ateliers individuels ou collectifs, animés par des experts, sont également proposés, sous forme de webinaires ou de formations. Gestion du stress, image de soi, sophrologie… Autant de thématiques variées et complémentaires, qui contribuent à renforcer la confiance et à restaurer les repères, en tenant compte des besoins de chacun.

Pour l’entreprise, ce service constitue une solution d’appui concrète, pensée pour favoriser une réintégration dans les meilleures conditions.