Vous pouvez utiliser les droits acquis sur votre compte épargne temps à tout moment pour aménager votre fin de carrière. Les modalités divergent quelque peu d’une entreprise à l’autre, c’est pourquoi il est préférable dans un premier temps de prendre connaissance des termes de l’accord collectif de votre entreprise et de vous renseigner auprès de votre service de ressources humaines ou d’un délégué du personnel pour connaître la procédure à suivre.
Il existe deux manières d’anticiper votre départ à la retraite grâce aux jours accumulés sur votre CET :
- Aménager une période de travail à temps partiel afin d’abandonner progressivement la vie active ;
- Prendre un congé, qui ne pourra pas excéder 6 mois et qui s’achèvera le jour de votre départ à la retraite, afin de quitter la vie active plus rapidement.
Dans les deux cas, ce sont les droits cumulés sur votre CET qui permettent de compenser votre perte de revenu. Cette indemnité, considérée comme un salaire, est soumise aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu.