Comment utiliser mon compte épargne temps (CET) pour ma retraite ?

Vous pouvez alimenter votre CET en temps (congés payés, RTT, heures supplémentaires, etc.) ou en argent (augmentation, primes, participation, intéressement, abondement, etc.). C’est l’accord collectif conclu entre les organisations syndicales et votre employeur qui régit son fonctionnement.

Vous pouvez l’utiliser pour :

• Obtenir un complément de revenus
• Le transférer sur un PEE/I ou un PERCOL/I
• Passer progressivement à un temps partiel
• Financer des jours sans solde (congé sabbatique, création ou reprise d’entreprise, formation …)
• Anticiper votre départ à la retraite

Vous pouvez utiliser les droits acquis sur votre compte épargne temps à tout moment pour aménager votre fin de carrière. Les modalités divergent quelque peu d’une entreprise à l’autre, c’est pourquoi il est préférable dans un premier temps de prendre connaissance des termes de l’accord collectif de votre entreprise et de vous renseigner auprès de votre service de ressources humaines ou d’un délégué du personnel pour connaître la procédure à suivre.

Il existe deux manières d’anticiper votre départ à la retraite grâce aux jours accumulés sur votre CET :

• Aménager une période de travail à temps partiel afin d’abandonner progressivement la vie active ;
• Prendre un congé, qui ne pourra pas excéder 6 mois et qui s’achèvera le jour de votre départ à la retraite, afin de quitter la vie active plus rapidement.

Dans les deux cas, ce sont les droits cumulés sur votre CET qui permettent de compenser votre perte de revenu. Cette indemnité, considérée comme un salaire, est soumise aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu.

Vous devez informer votre employeur de votre décision d’utiliser votre CET pour votre départ à la retraite et respecter un délai égal à la durée conventionnelle de votre préavis de travail additionnée à la durée de votre congé de fin de carrière. Ce délai de prévenance ne peut pas être supérieur à 12 mois. Votre congé débutera à l’issue de ce préavis. Il est donc nécessaire de bien anticiper vos démarches.

AG2R LA MONDIALE ne commercialise plus le CET, mais propose d'autres produits d'épargne salariale, tels que le Plan d'épargne Entreprise /Interentreprises (PEE/I) ou le PER d'entreprise Collectif (PERCOL/I), qui peuvent répondre à vos besoins.

Ces offres d'épargne salariale vous font bénéficier d'avantages similaires, tels que la possibilité d'épargner sur le long terme ou bénéficier d'une fiscalité avantageuse.