Salariés aidants : un enjeu encore mal identifié
Accompagner un proche malade, en situation de handicap ou en perte d’autonomie : cette réalité concerne aujourd’hui entre 9 et 11 millions de Français. Parmi eux, nombreux sont ceux qui exercent un emploi. Selon le Baromètre Santé au travail d’AG2R LA MONDIALE(1), plus d’un quart (26 %) des actifs sont également aidants et près de deux sur trois (65 %) éprouvent des difficultés à concilier ce rôle avec leur travail.
Cette double responsabilité peut avoir des répercussions importantes : fatigue, stress, arrêts de travail, voire risque de désinsertion professionnelle. Or, faute de sensibilisation, l’aidance reste souvent peu visible dans l’entreprise et demeure de ce fait insuffisamment prise en compte dans les pratiques RH et managériales.
C’est dans ce contexte que s’inscrit « Le Voyage d’un héros », nouvelle étape d’une démarche engagée en faveur des salariés aidants sur le territoire alsacien. Porté par le Collectif Or du commun, partenaire de longue date d’AG2R ARPEGE, ce projet vise à renforcer leur reconnaissance et leur intégration dans le monde professionnel, en s’adressant cette fois directement aux employeurs.
Un format immersif pour susciter une prise de conscience
Le projet repose sur un séminaire de cohésion d’équipe centré sur les situations vécues par les collaborateurs aidants. Conçu pour les dirigeants, responsables RH et managers, il associe sensibilisation, formation active et intelligence collective. Organisé dans les locaux d’une entreprise partenaire, sur une demi-journée ou une journée complète, chaque session peut réunir jusqu’à 30 participants.
La méthode s’appuie sur des techniques théâtrales immersives, des témoignages d’aidants et l’intervention d’experts aux compétences pluridisciplinaires — santé, droit du travail, qualité de vie au travail, ergothérapie, théâtre ou sociologie. Objectifs : favoriser une meilleure compréhension des situations d’aidance, renforcer l’empathie managériale et encourager des pratiques plus inclusives.
Ces séminaires doivent également permettre aux employeurs de coconstruire des pistes d’action concrètes : mise en place d’une charte, désignation de référents, aménagements organisationnels… En participant à cette démarche, les entreprises peuvent ainsi faire du cadre professionnel un levier de soutien, plutôt qu’un obstacle, dans le parcours des salariés aidants.
Vous souhaitez participer à la démarche ?
Le projet « Le Voyage d’un héros » sera déployé jusqu’en février 2027. Il s’adresse à toute entreprise située en Alsace (dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin) et, plus largement, dans la région Grand Est.
Si votre entreprise souhaite accueillir un séminaire dans ses locaux, notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans l’organisation de la session, la mobilisation des managers et l’adaptation des contenus à votre contexte interne.
Pour en savoir plus, contactez l’association Or du commun par e-mail à contact@collectiforducommun.org ou par téléphone au 07 55 53 08 57.
(1) Baromètre Santé au travail 2026, AG2R LA MONDIALE, juin 2026.