Quelle épargne d’entreprise choisir pour préparer ma retraite ?
En entreprise, l'épargne salariale permet de verser aux salariés une prime d’intéressement aux performances ou de participation aux bénéfices. Les salariés peuvent ensuite reverser tout ou partie de ces primes sur des plans d’épargne d’entreprise. Baptisés PEE/I et PER, ils n’ont pas le même objectif.