Pour prendre une retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir droit à la retraite à taux plein. Or, ce taux dépend du nombre de trimestres d’assurance retraite requis compte tenu de l’année de naissance. En la matière, les caisses de retraite retiennent toutes les périodes de travail ayant donné lieu à cotisations, tous régimes de retraite confondus. À l’inverse, les trimestres non retenus sont ceux qui ont été validés sans versement de cotisation, comme par exemple les trimestres gratuits pour enfants.
Bon à savoir : le nombre de trimestres cotisés est limité à 4 par année civile, tous régimes de base confondus.
Quelques exemples :
Vous êtes né en 1962 ou 1963 : vous devez avoir acquis au moins 169 ou 170 trimestres de cotisations retraite, dont 5 à la fin de l’année de vos 18 ans. À défaut, le départ à 60 ans pour carrière longue est impossible.
Vous êtes né en 1964, 1965 ou 1966, vous pourrez partir :
- dès l’âge de 58 ans si vous avez acquis 171 trimestres d’assurance retraite tous régimes confondus, dont 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 16 ans.
- à 60 ans, si vous avez acquis 171 trimestres dont 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 18 ans (dans les 2 cas, 4 trimestres si vous êtes né en fin d’année).