La santé au travail en 2026, quelles grandes tendances ?

Près de neufs actifs français sur dix estiment être en bonne santé physique, contre un peu plus de huit sur dix pour la santé mentale. Derrière ce niveau globalement positif, plusieurs signaux invitent les entreprises à agir : le stress reste très présent, la fatigue progresse, les dispositifs de prévention sont encore inégalement connus

    L’absentéisme et les arrêts de longue durée en progression

    L'absentéisme poursuit sa progression en 2025 (+1,83%)(1), confirmant l'installation durable de fragilités dans les organisations. Cette hausse est portée par les arrêts de longue durée, qui représentent désormais la majorité des absences (56%)(1).

    Les données mettent en évidence un lien fort entre fatigue, stress, santé mentale et risque d'absence prolongée. Les femmes, les seniors et les non-cadres restent parmi les profils les plus exposés à l'absentéisme.

    Miser sur la prévention pour anticiper les facteurs qui fragilisent la santé des salariés et la continuité de l’activité.

    En savoir plus sur les facteurs qui influencent la santé au travail

    Le Baromètre de la Santé au Travail 2026 permet aux entreprises de mieux comprendre les fragilités qui traversent le monde du travail et d'identifier les leviers de prévention les plus pertinents.
     

    Dans cette nouvelle édition, vous retrouverez :

    Santé des actifs

    Manque de sommeil, aidance, activité physique... Un état des lieux sur les grandes tendances qui influencent la santé au travail basé sur un sondage mené en 2026 auprès de 2 717 Français actifs en partenariat avec Occurrence (IFOP Group).

    Absentéisme

    Evolution du phénomène, catégories d'actifs les plus exposés, facteurs déterminants... Un focus sur l'absentéisme construit à partir d'une étude quantitative réalisée par AG2R LA MONDIALE auprès de 50 276 entreprises du secteur privé employant 3 221 526 salariés.

      Pour chaque thématique, des services AG2R LA MONDIALE pour accompagner les entreprises et les salariés

      Des services conçus pour préserver le bien-être des salariés comme des dirigeants et soutenir durablement la performance de votre entreprise. Ces services sont proposés dans le cadre de nos contrats Santé et / ou Prévoyance.

      Préserver sa charge mentale

      Un webinaire pour comprendre les mécanismes de la charge mentale, mieux organiser ses priorités, réguler son stress et préserver son équilibre au quotidien.

      Prévention des RPS

      Une formation pour aider les managers à identifier les signaux d'alerte et adopter les bons réflexes pour protéger la santé des équipes.

      Les rencontres de la forme

      Des sessions sportives en entreprise pour permettre aux collaborateurs d'évaluer leur condition physique et leurs habitudes de vie à travers un diagnostic personnalisé et des ateliers ludiques et sportifs, accompagnés par des coachs.

        Être aidant familial

        Un accompagnement individuel pour mieux concilier rôle d'aidant et activité professionnelle, favoriser le dialogue et prévenir les risques d'épuisement.

        Trouver son équilibre vie pro / vie perso

        Un webinaire pour aider les collaborateurs à mieux gérer leurs priorités, organiser leur temps, poser des limites et adopter des pratiques de déconnexion durables.

        Ateliers, conférences et séances de coaching pour mieux gérer son sommeil

        Une intervention animée par des professionnels de santé pour comprendre les rythmes biologiques, améliorer son environnement de repos, lutter contre la fatigue et préserver son capital santé au quotidien.

          Pour en savoir plus sur ces services, contactez votre conseiller.

          Branches professionnelles : notre approche affinitaire

          Adaptées à chaque Convention Collective Nationale (CCN) et pensées au plus près des réalités de terrain, nos offres prennent en compte les spécificités de chaque secteur d'activité, les risques propres aux métiers et les besoins concrets des salariés. 

          Sélection de services d'accompagnement AG2R LA MONDIALE à destination des branches professionnelles et leurs salariés


          Campagnes de prévention :

          Santé mentale et qualité de vie au travail

          Prévention des risques psychosociaux, accompagnement des entreprises et salariés lors de situations sensibles, actions sur l'hygiène de vie : sommeil, stress, alimentation.

          Santé physique et prévention des risques métiers

          Prévention des troubles musculo-squelettiques, des troubles veineux liés à la station debout prolongée, des maladies cardio-vasculaires et des allergies respiratoires.

          Prévention et dépistage santé

          Actions de sensibilisation et de dépistage autour de l'hygiène bucco-dentaire, de la santé visuelle et d'autres enjeux de santé du quotidien.

            Accompagnement des moments de vie

            Dispositifs de soutien à la parentalité et actions dédiées à la santé des femmes à chaque étape de leur parcours.

              (1) Etude interne annuelle sur l'absentéisme
              (2) Santé des actifs : étude réalisée par Occurrence groupe IFOP