Chef d'entreprise et TNS
Tout sur la prévoyance </br>des employeurs

Tout sur la prévoyance
des employeurs

La prévoyance collective permet au salarié et à l'entreprise de
faire face aux conséquences financières d'une maladie ou
d'une interruption temporaire ou définitive d'activité
(arrêt de travail, invalidité, incapacité, retraite).

Elle devient un élément de motivation et de fidélisation des salariés auxquels elle attribue une rémunération indirecte et une sécurité supplémentaire.

 

Les obligations du chef d'entreprise

La Convention Collective Nationale des Cadres du 14/03/47 (art. 7) fixe 2 obligations au chef d'entreprise :

  • verser une cotisation, à sa charge exclusive, de 1,5% du salaire limité au plafond de la Sécurité sociale (Tranche A),
  • affecter en priorité cette cotisation à la couverture du risque décès.

 

L'offre AG2R LA MONDIALE aux créateurs

Les solutions AG2R LA MONDIALE répondent à vos obligations et vos besoins d'employeur tout en respectant votre budget :

Pour la protection des cadres :

  • la prévoyance complémentaire obligatoire des salariés cadres, 
  • la prévoyance complémentaire « plus » des salariés cadres à taux réduit. 

Pour les non-cadres :

  • la prévoyance complémentaire des salariés non-cadres. 

 

Le guide du créateur d'entreprise : Qui peut être concerné par un régime de prévoyance ?

Nul n'est à l'abri d'une invalidité ou d'un décès prématuré pouvant mettre en danger l'équilibre financier de la famille, mais aussi la vie même de l'entreprise. Tous les salariés sont concernés, et notamment les cadres, dont le statut impose un régime de prévoyance à la charge de l'employeur.

Avec l'offre AG2R LA MONDIALE :

  • offrez-vous un soutien financier rapide et efficace grâce à nos services exclusifs,
  • offrez un mode de rémunération indirecte avantageux à vos salariés,
  • profitez ainsi des avantages fiscaux induits par la prévoyance.

 

Quel régime de prévoyance choisir au minimum ?

Votre Convention Collective peut prévoir des garanties minimales, mais vous avez des obligations précises envers vos salariés cadres. Vous devez financer un régime de prévoyance affecté en priorité au risque décès, pour une cotisation employeur minimale fixée à 1,5 % du salaire brut tranche A.

 

Contactez des experts pour établir un diagnostic précis de vos obligations et construire une réponse sur mesure qui saura respecter votre budget,

AG2R LA MONDIALE met à votre disposition un large choix de solutions qui compensent les pertes de revenus des entrepreneurs, des salariés et de leur famille. Nos services exclusifs vous assurent la performance économique et sociale de votre contrat.

 

Quel niveau de garantie puis-je escompter pour mon personnel cadre ?

La Convention Collective Nationale des Cadres du 14/03/47 qui définit le statut des cadres vous impose la mise en place d'un régime de prévoyance en leur faveur. Son financement, à la charge exclusive de l'employeur est fixée à 1,50% du salaire brut tranche A. Cette obligation n'implique pas les niveaux de garanties. Etudiez bien les propositions qui vous sont faites.

Les plus de l'offre AG2R LA MONDIALE :

  • La garantie prévoyance AG2R LA MONDIALE vous permet d'assumer vos obligations minimales tout en vous offrant une couverture complète,
  • avec AG2R LA MONDIALE , votre personnel et leurs proches sont garantis contre les conséquences de l'invalidité, l'arrêt de travail et du décès.

 

Artisans, professions libérales, indépendants...

Etes-vous concernés par ces obligations ?

La prévoyance est d'autant plus indispensable qu'un arrêt de travail ou une invalidité peut mettre en péril, non seulement votre activité professionnelle, mais aussi l'avenir de votre famille.

Avec AG2R LA MONDIALE :

  • optez pour une solution globale répondant à vos besoins spécifiques. Nous vous apportons cette réponse complète tout en respectant votre budget.
  • si votre entreprise se développe, vous serez amené à embaucher un ou plusieurs salariés. Nos experts pourront vous proposer des solutions adaptées en matière de protection sociale

 

Comment adhérer ?

N'hésitez pas à nous contacter par e-mail.

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