Nos offres de retraite supplémentaire collective

Nous proposons aux entreprises une offre globale d’épargne salariale et de retraite supplémentaire. Nos conseillers sont à votre disposition pour identifier la meilleure combinaison de solutions en fonction de vos besoins et ceux de vos salariés.

PER obligatoire (ex article 83)

Aidez vos salariés à se constituer un complément de revenu à la retraite.

 

L’entreprise est un lieu favorable pour se constituer des revenus supplémentaires et offrir à vos salariés une plus grande sécurité financière au moment de leur départ à la retraite.


Il s’agit d’une solution optimale pour aider vos salariés à transformer une épargne constituée pendant la période d’activité, en rente viagère et/ou en capital au moment de la retraite.

 

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Épargne salariale

Aidez vos salariés à se constituer une épargne à moyen et long terme.

L’épargne salariale vous offre l’opportunité de motiver et fidéliser vos collaborateurs avec des dispositifs collectifs avantageux et accessibles :

 

- Le PEE/I - Plan d’Épargne d’Entreprise/Interentreprises : une solution d’épargne pour financer ses projets à horizon 5 ans,

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- Le PERCOL/I - Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif : Une solution d’épargne retraite pour augmenter ses revenus à la retraite

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Indemnités de fin de carrière

Optimisez le financement de vos passifs sociaux et sécurisez votre trésorerie.

Indemnités de fin de carrière, indemnités de licenciement, médaille du travail, compte épargne temps… déléguez la gestion de vos passifs sociaux. Vous sécuriserez votre trésorerie en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.

 

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Épargne temps

Mettez en place un outil efficace de gestion de l’épargne-temps pour faciliter l’organisation de votre activité et permettre à vos salariés de la transformer en épargne financière.

 

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Contrat de pré-retraite

Bénéficiez d’un dispositif dédié à la problématique de la gestion des fins de carrière et des départs anticipés : le contrat de pré-retraite.

 

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Illustration de deux conseillers
Tout ce qu'il faut savoir sur la retraite à destination des entreprises Comment gérer vos passifs sociaux ? Comment gérer les indemnités de fin de carrière de vos salariés ?

Des questions ?

NOUVEAU : Vous avez la possibilité de vérifier votre situation de compte, vos paiements et de rectifier vos données déclaratives : - sur votre espace partenaire si vous êtes un tiers-déclarant ; - sur votre espace entreprise si vous êtes une entreprise...
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Afin de connaître les taux de cotisations prévoyance et/ou frais de santé de la convention collective dont dépend votre entreprise, nous vous invitions à cliquer ci-dessous sur le lien correspondant.   Acteurs du lien social et familial (n° 3218 - IDCC...
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Pour connaître les tarifs de votre offre frais de santé, nous vous invitons à cliquer ICI. Nous vous informons que vous pouvez également trouver, sur l'espace dédié à votre Convention collective, vos tableaux de garanties. Cliquez ICI pour y accéder.
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Pour connaître le tarif de votre offre prévoyance, nous vous invitons à cliquer ICI.   Pour rappel, l'offre frais de santé de votre branche est dorénavant assurée par le groupe UMANENS. Nous vous informons que vous pouvez également trouver, sur l'espace...
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Vous souhaitez obtenir des informations relatives à la Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE).   Nous vous proposons de télécharger en cliquant sur les liens ci-dessous :   un modèle de DUE relatif à la mise en place d’un contrat collectif santé obligatoire...
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