Retraite anticipée pour carrière longue : partir avant l'âge légal

Les actifs qui ont débuté leur activité professionnelle avant l’âge de 21 ans, 20 ans, 18 ans voire dès l’âge de 16 ans, peuvent bénéficier du dispositif « carrière longue » s’ils sont toujours au travail alors qu’ils atteignent la soixantaine. S’ils le souhaitent et sous certaines conditions, ils peuvent envisager de prendre une retraite anticipée, c’est-à-dire s’arrêter à 58 ans et déclencher le versement de leurs pensions, alors que l’âge légal de départ à la retraite est aujourd’hui fixé à 64 ans dans la plupart des professions publiques comme privées. Il peut même être repoussé si l’assuré n’a pas acquis assez de droits pour prétendre à une retraite complète.  

Bénéficier du dispositif des carrières longues dépend des cotisations retraite que vous avez versées au début de votre carrière professionnelle. Ainsi, pour pouvoir partir dès l’âge de 60 ans, vous devez avoir acquis 5 trimestres de retraite avant la fin de l’année civile de votre 20 ème anniversaire. 
 

Et vous pourrez même partir entre 58 et 60 ans si vous avez acquis 4 trimestres de retraite avant la fin de l’année civile de votre 16ème anniversaire.  

Pour prendre une retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir droit à la retraite à taux plein. Or, ce taux dépend du nombre de trimestres d’assurance retraite requis compte tenu de l’année de naissance. En la matière, les caisses de retraite retiennent toutes les périodes de travail ayant donné lieu à cotisations, tous régimes de retraite confondus.  À l’inverse, les trimestres non retenus sont ceux qui ont été validés sans versement de cotisation, comme par exemple les trimestres gratuits pour enfants.

Quelques exemples :  
 

Vous êtes né en 1962 ou 1963 : vous devez avoir acquis au moins 169 ou 170 trimestres de cotisations retraite, dont 5 à la fin de l’année de vos 18 ans. À défaut, le départ à 60 ans pour carrière longue est impossible.

Vous êtes né en 1964, 1965 ou 1966, vous pourrez partir :
 

• dès l’âge de 58 ans si vous avez acquis 171 trimestres d’assurance retraite tous régimes confondus, dont 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 16 ans.  
• à 60 ans, si vous avez acquis 171 trimestres dont 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 18 ans (dans les 2 cas, 4 trimestres si vous êtes né en fin d’année).

Les périodes de maladie, d’accident du travail d’inaptitude temporaire, les congés maternité ayant donné lieu au versement d’indemnités journalières et le service militaire sont prises en compte comme des trimestres cotisés, dans la limite de 4 trimestres par an. Sont également incluses dans les périodes cotisées : 

• les périodes de chômage indemnisé et les périodes d’activité partielle indemnisée, dans la limite de 4 trimestres ; 

• les périodes de perception d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ; 

• les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention (C2P qui référence les périodes de travail pénible ou exposé à des risques professionnels);
• les trimestres AVA (assurance vieillesse des aidants) ou AVPF (assurance vieillesse des parents au foyer) dans la limite de 4 trimestres

Avant toute chose, mettez-vous en relation avec votre régime de base pour faire le point sur votre situation. Sachez que vous pouvez visualiser votre relevé de carrière en ligne sur le site Internet www.l’assuranceretraite.fr ou www.msa.fr dans le secteur agricole, en accédant à votre espace personnel (à partir de votre numéro de Sécurité sociale et de votre mot de passe).  
 

Si votre régime de base confirme que vous remplissez les conditions pour prendre votre retraite au titre d’une carrière longue, vous pouvez demander votre retraite anticipée, en transmettant un formulaire de demande à votre caisse régionale. Celle-ci vous délivrera une attestation de situation, 6 mois avant le point de départ possible de votre retraite anticipée.
 

Dans un deuxième temps, nous vous invitons à faire votre demande de retraite en ligne sur le site Internet www.agric-arrco.fr. Vous pouvez aussi contacter l'Agence conseil retraite Agirc-Arrco au 0970 660 660 (appel non surtaxé) afin de demander à recevoir par courrier un dossier de demande de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.