La mutuelle santé dédiée à la CCN des maisons familiales rurales
Les partenaires sociaux de la branche des Maisons Familiales Rurales ont mis en place une mutuelle pour l’ensemble des salariés. Ce régime collectif couvre le salarié et toute sa famille, il permet de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de la profession à un tarif attractif.
Les partenaires sociaux négociateurs de l’accord
Pilotage
Pilotage paritaire avec un socle de garanties adapté aux métiers de la branche, destiné à permettre à tous les salariés et leur famille d’accéder aux garanties de santé dans des conditions financières performantes.
Simplicité et sécurité
L’accord de branche est un gage de simplicité administrative et de sécurité juridique. Il évite les formalités, facilite le discours aux salariés et apporte aux entreprises la garantie d’être toujours en conformité.
Solidarité
Solidarité entre toutes les entreprises et tous les salariés bénéficiaires de la profession (mêmes cotisations et mêmes garanties).
Pilotage
Pilotage paritaire avec un socle de garanties adapté aux métiers de la branche, destiné à permettre à tous les salariés et leur famille d’accéder aux garanties de santé dans des conditions financières performantes.
Simplicité et sécurité
L’accord de branche est un gage de simplicité administrative et de sécurité juridique. Il évite les formalités, facilite le discours aux salariés et apporte aux entreprises la garantie d’être toujours en conformité.
Solidarité
Solidarité entre toutes les entreprises et tous les salariés bénéficiaires de la profession (mêmes cotisations et mêmes garanties).
Champ d’application de l’accord
Votre convention collective concerne l’ensemble des associations ou organismes qui adhèrent à l’Union nationale des maisons familiales.
Codes APE visés : 8532Z – Enseignement secondaire technique ou professionnel
Présentation de l’accord
Votre convention collective prévoit la mise en place d'un régime frais de santé obligatoire au profit de l’ensemble des salariés (Accord du 10 octobre 1955 modifié en dernier lieu par avenant du 16 décembre 2019).
AG2R Prévoyance a été choisi par les partenaires sociaux pour gérer ce régime de santé.
Les avantages de l’accord pour l’entreprise
- Protéger les salariés, leur famille, et donc l’entreprise grâce à un régime spécialement conçu par les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale des Maisons Familiales Rurales et d'Éducation et d'Orientation
- Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux d’un régime de santé mutualisé
- Attirer et fidéliser les salariés grâce à une protection sociale adaptée.
Les avantages de l’accord pour les salariés
Pour les salariés et leurs ayants droit
- Profiter d’un tarif négocié et attractif
- Bénéficier de garanties adaptées à sa profession
- Accéder à nos services en ligne, action sociale, assistance…
Pour les anciens salariés et leurs ayants droit
- Bénéficier des mêmes garanties à un tarif préférentiel
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Documents à télécharger
- Les documents pour les salariés
- Les documents pour les anciens salariés
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