Peut-on avoir deux mutuelles ?

Il est tout à fait autorisé de souscrire deux contrats de mutuelle à son nom. Si vous n’êtes pas satisfait par les garanties de votre mutuelle d’entreprise obligatoire, une seconde mutuelle peut s’avérer utile.

Certains salariés doivent adhérer à la mutuelle de leur entreprise, mais aussi à celle de l’entreprise de leur conjoint (en tant qu’ayant droit). Dans ce cas précis, il existe une dispense légale d’adhésion, afin d’éviter de cumuler deux mutuelles d’entreprise.

Mais les conjoints peuvent aussi choisir de souscrire aux deux mutuelles d’entreprise. Ainsi, ils bénéficient de garanties plus larges et sont mieux couverts.

Premièrement, sachez qu’il est interdit de déclarer deux mutuelles à l'Assurance Maladie. En effet, vous ne pouvez pas être remboursé deux fois pour une même prestation.

Par ailleurs, le total des remboursements de la Sécurité sociale et des deux mutuelles ne peut pas être supérieur aux frais engagés.

Une seule des deux mutuelles est déclarée à l’Assurance Maladie. Par conséquent, la télétransmission des données se fera vers cette dernière lorsque vous réglez vos frais de santé.

Pour obtenir un remboursement de la part de la seconde mutuelle, il faut lui adresser directement un relevé de prestations. Elle pourra ainsi compléter le remboursement, en partie ou en totalité selon le niveau de garanties.

Certes, en souscrivant deux mutuelles vous doublez votre couverture santé. Les deux remboursements combinés sont souvent plus importants qu’avec une seule complémentaire santé. Toutefois, vous payez deux fois les cotisations. Cette opération ne s’avère pas vraiment avantageuse financièrement, même en bénéficiant de meilleurs remboursements sur vos dépenses de santé.

De plus, vous risquez de payer deux fois pour les mêmes garanties, ce qui est totalement superflu.

Enfin, comme expliqué précédemment, la télétransmission des informations ne s’effectue que vers une seule mutuelle. Par conséquent, vos remboursements vous sont versés en deux fois, avec des délais différents. La totalité des remboursements de la part des deux mutuelles intervient donc plus tard.

Si vous possédez une mutuelle obligatoire d’entreprise dont vous n’êtes pas entièrement satisfait, souscrire une surcomplémentaire santé est une solution idéale. Avec une surcomplémentaire, vous bénéficiez d’une prise en charge plus importante sur des postes précis, comme l’optique ou dentaire par exemple.

Autre avantage : le prix d'une surcomplémentaire santé varie selon le niveau de remboursement dont vous bénéficiez déjà. Les garanties souscrites s’adaptent à vos besoins réels, et vous ne paierez pas de garanties inutiles, contrairement à deux mutuelles.

Vous l’aurez compris, la surcomplémentaire santé est parfaitement adaptée aux postes de dépenses qui sont peu ou non couverts par une assurance santé basique.