L’article 83 est un produit d’épargne retraite collectif à cotisations définies, de type assurance-vie, à adhésion obligatoire, souscrit par l’entreprise et mis en place pour tous ses salariés (ou une catégorie de salariés). Il permet aux bénéficiaires de recevoir une retraite supplémentaire versée sous forme de rente viagère, à partir du départ à la retraite.
Depuis le 1er octobre 2020, il a donc été remplacé par le PER obligatoire. De la même manière, il permet de se constituer un complément de retraite par capitalisation, versé sous forme de rente viagère à l’âge de la retraite. Une sorte de « surcomplémentaire » qui s’ajoute au régime de base et des régimes complémentaires de retraite.
Par ailleurs, contrairement aux autres PER, les cotisations obligatoires du régime catégoriel continuent à sortir en rente et ne bénéficient pas de la sortie en capital.
À noter : Les titulaires des autres PER peuvent choisir entre la sortie en rente viagère ou en capital (ou un mix des deux).